• Microsoft y LinkedIn lanzan la siguiente etapa de su alianza para ayudar a los buscadores de empleo y empleadores a avanzar hacia una economía basada en habilidades.
• Los cursos gratuitos de LinkedIn Learning y Microsoft Learn estarán disponibles hasta fines de 2021. 

Redmond, Wash. - 30 de marzo de 2021 - Microsoft Corp. anunció el martes que ha ayudado a más de 30 millones de personas, en 249 países y territorios, a obtener acceso a habilidades digitales, superando su objetivo inicial de 25 millones en junio pasado. Ahora, las dos empresas están ampliando su compromiso y mantendrán el programa de educación, que incluye varios cursos de formación, los cuales estarán disponibles de forma gratuita hasta el 31 de diciembre de 2021.

Desde trabajadores de fábrica hasta asociados minoristas y conductores de camiones, millones de personas recurrieron a los cursos de aprendizaje en línea de GitHub, LinkedIn y Microsoft durante la pandemia para que los ayudaran a prepararse y asegurar los roles más demandados, incluido el servicio al cliente, la gestión de proyectos y el análisis de datos. El anuncio, detallado en el Blog oficial de Microsoft, se basa en los esfuerzos de la compañía para ayudar a las personas al extender hasta 2021 los cursos gratuitos de LinkedIn Learning y Microsoft Learn, así como las certificaciones a bajo costo que se alinean con 10 de los trabajos más solicitados. La siguiente etapa de la iniciativa establece una nueva base para una economía basada en habilidades a través de un conjunto de nuevas herramientas y plataformas diseñadas para conectar a los solicitantes de empleo calificados con los empleadores.

Hasta el momento, la iniciativa Global Skilling cuenta con 258.828 personas inscritas en alguna de sus rutas de aprendizaje en Chile, siendo Servicio al Cliente, Analista de Datos y Soporte de TI/Soporte técnico los cursos con más inscripciones, tendencia que se refleja en todo Latinoamérica. Además, en Chile, como parte del programa Global Skilling, se firmó el acuerdo Programa de Capacitaciones en Habilidades en diciembre de 2020 a través de Sence, cuyo objetivo es capacitar a 180.000 personas más en habilidades digitales en cuatro años. 

“Durante el año pasado, fuimos testigos de cómo la pandemia golpeó a las personas que menos podían soportarlo", dijo el presidente de Microsoft, Brad Smith. "Estamos duplicando esfuerzos en LinkedIn y en Microsoft con nuevas tareas para respaldar un mercado laboral más inclusivo basado en habilidades, creando más alternativas, mayor flexibilidad y caminos de aprendizaje accesibles que los conectan más fácilmente con nuevos trabajos".

LinkedIn planea ayudar a 250.000 empresas a realizar contrataciones basadas en habilidades este año a través de productos de contratación nuevos y existentes. La empresa proporcionará nuevas formas para que los solicitantes de empleo demuestren sus habilidades y nuevas herramientas para que los empleadores se conecten con los candidatos en función de sus competencias, que incluyen: 

• Nuevas funciones de perfil de LinkedIn expresivas, inclusivas y personalizadas, las cuales ayudarán a las personas a compartir más sobre sí mismas, su carrera y sus objetivos de una manera más auténtica y atractiva. Esto incluye una historia de portada en video (en inglés, Cover Story) que permite a los solicitantes de empleo demostrar sus habilidades sociales a los reclutadores y gerentes de contratación. El setenta y cinco por ciento de los gerentes de contratación cree que un currículum estándar es insuficiente para evaluar las habilidades sociales de un candidato, y casi el 80% cree que el video se ha vuelto más importante a la hora de examinar a los candidatos. *
• Los creadores que regularmente comparten insights únicos, publican contenido y están trabajando para crecer sus seguidores en LinkedIn, ahora pueden tener el nuevo “Modo para Creadores de Contenido” en el tablero de su perfil. Esto les ayudará a resaltar su contenido para crecer su red de seguidores. Los creadores podrán compartir más sobre su expertise a través de hashtags en la parte superior de sus perfiles y mostrar mejor su contenido al mover más arriba en su perfil sus secciones de Actividad y Destacados. Con el Modo para Creadores de Contenido puedes construir tus seguidores al añadir el botón de “Seguir” a tu perfil.
• Los usuarios proveedores de servicios podrán crecer su negocio al exhibir sus servicios. Freelancers y dueños de pequeñas empresas podrán crear una Página de Servicios dedicada directamente desde su perfil en la cual enlistarán los servicios que ofrecen, lo cual les ayudará a atraer nuevos clientes. Enlistar servicios le da a los miembros mayor alcance a la comunidad global de LinkedIn de casi 740 millones de miembros. En los próximos meses, añadiremos nuevas formas para gestionar servicios e interacciones con compradores de las Páginas de Servicios. De igual manera, pronto será posible visualizar las calificaciones y reseñas directamente desde tu página de servicios.
• El mayor acceso a Skills Graph de LinkedIn ayudará a crear un lenguaje de habilidades común para personas, empleadores, instituciones educativas y agencias gubernamentales para ayudar a mejorar los programas de planificación, contratación y desarrollo de la fuerza laboral (sólo disponible en inglés).

“Durante mucho tiempo, la forma en la que se contrataba a las personas se basaba únicamente en el trabajo que tenían, su nivel de educación o las personas que conocían. Eso está empezando a cambiar. Los trabajadores ahora comprenden y articulan mejor las habilidades que tienen y las habilidades que necesitan, mientras que las empresas buscan no solo esas credenciales familiares, sino también las habilidades que los trabajadores de comunidades a menudo pasadas por alto tienen para hacer el trabajo. Queremos ayudar a acelerar ese cambio”, dijo Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn. "Desde junio pasado, Microsoft y LinkedIn han ayudado a más de 30 millones de personas en todo el mundo a obtener acceso a habilidades digitales, y hoy estamos ampliando nuestro compromiso con la capacitación ayudando a 250,000 empresas a realizar contrataciones basadas en habilidades en 2021".

*Metodología de la encuesta: Censuswide realizó una investigación en línea en nombre de LinkedIn, entre el 25 de febrero y el 2 de marzo de 2021, entre 1.009 gerentes de contratación y 2.101 solicitantes de empleo, de 18 a 69 años, en los EE. UU.

• EY Chile fue reconocido como Country Partner de Chile, mientras que la Ed-Tech uPlanner fue premiada en la categoría Social Impact: Community Response, tanto a nivel mundial como latinoamericano.
• A nivel regional, tres empresas chilenas fueron galardonadas por su innovación en distintas áreas: GovMS fue distinguida en la categoría de “Analytics”; Clever IT Group en “Automotive” y Axity Chile fue reconocida por tu trabajo en “SAP on Azure”.

Santiago de Chile — Este 12 de julio, 2021 — Microsoft anunció los ganadores de los premios Partner of the Year Award 2021, instancia en la cual cinco empresas chilenas fueron distinguidas por demostrar excelencia e innovación en la implementación de soluciones para el cliente basados en tecnología de Microsoft.

“Es un honor para mí anunciar a los ganadores y finalistas de los premios Microsoft Partner of the Year de 2021”, dijo Rodney Clark, vicepresidente corporativo de Soluciones Globales para Socios, Ventas de Canal y Jefe de Canal de Microsoft. "Estos socios extraordinarios han demostrado un profundo compromiso con la creación de soluciones de clase mundial para los clientes, desde la nube hasta el borde, y representan algunos de los mejores y más brillantes que nuestro ecosistema tiene para ofrecer". 

En nuestro país, la empresa EY Chile fue reconocida como Country Partner of The Year por el desarrollo de un Asistente Virtual para FOSIS, el cual utiliza Inteligencia Artificial para responder las dudas frecuentes de los usuarios y acompañar a las personas durante todo el proceso de postulación a los programas de apoyo al empleo y emprendimiento que ofrece la institución.

“Estamos muy honrados de recibir este reconocimiento. Esto demuestra las credenciales sólidas de EY en el ámbito de la transformación digital. Alineando los esfuerzos con un gigante como Microsoft, podemos ofrecer a nuestros clientes la última tecnología y la asesoría experta al servicio de resolución de sus problemas más complejos”, afirmó Patricio Cofré, socio de Consultoría en Data Analytics de EY Chile, poniendo como ejemplo un proyecto de alto impacto social, como fue el asistente virtual que utiliza algoritmos de inteligencia artificial de Microsoft Azure para responder dudas en de postulantes a fondos empresariales FOSIS durante la pandemia.

Por su parte, uPlanner -partner de origen chileno que desarrolla soluciones especializadas en gestión educativa basadas en evidencia de datos- fue reconocido en la categoría Social Impact: Community Response, tanto a nivel mundial como latinoamericano por su impacto social en la educación pública. Debido a la pandemia, las instituciones educacionales tuvieron que adaptarse a nuevas modalidades de enseñanza y capacitar a los profesores en habilidades digitales, uPlanner trabajó junto al Ministerio de Educación de Perú y convocó importantes organizaciones internacionales, como el Tecnológico de Monterrey y Laspau, afiliada a Harvard University, para apoyar en este proceso a 20 universidades públicas del país. 

“Estamos profundamente orgullosos de ser reconocidos como el aliado de Microsoft con mayor impacto social en el mundo. En uPlanner trabajamos con universidades públicas y privadas, encontrándose más del 80% de los estudiantes beneficiados en situación de vulnerabilidad. Microsoft tiene hoy un fuerte componente de impacto social impulsado por su actual CEO, Satya Nadella, y por esta razón están monitoreando en todo el mundo tecnologías que empoderen a las personas e instituciones. Este reconocimiento es una tremenda motivación e inspiración para nosotros, ya que nos abrirá muchas puertas para seguir llegando cada vez a más instituciones, aportando así a mejorar la experiencia educativa de cada vez más personas”, comentó el CEO de uPlanner, Juan Pablo Mena.

A nivel Latinoamericano, otras tres empresas chilenas fueron reconocidas por su innovación fueron GovMS fue distinguida en la categoría de “Analytics”; Clever IT Group en “Automotive” y Axity Chile en “SAP on Azure”.

GovMS fue reconocido por su trabajo con la Fundación Arturo López Pérez (FALP), una institución que hace seis décadas trabaja en tratamiento integral y de excelencia médica del cáncer, aportando en la investigación sobre esta enfermedad. GovMS fue un partner clave en el proceso para centralizar todos los datos generados en las diferentes áreas de la FALP, que antes estaban repartidos en distintas bases de datos. Tener toda la información en un mismo lugar le permite a la FALP y sus investigadores analizar de mejor manera la información de sus pacientes. 

Por su parte, Clever IT implementó una aplicación, desarrollada en Microsoft Azure, para la automotora Kaufmann. Esta solución permite a los dueños de autos Mercedes encontrar sus autos en tiempo real, tener acceso a un botón SOS para emergencias, encender sus autos de forma remota, solicitar asistencia en ruta y gestionar mantenciones para sus autos.

Finalmente, Axity Chile fue distinguida por su trabajo con Esmax Petrobras Chile, compañía a la cual apoyaron en la planificación, adopción y ejecución en Servicios en la Nube con SAP, lo que permitió ahorros en infraestructura de más del 40%. Axity Chile desarrolló una metodología y una guía de prácticas recomendadas dentro del entorno Azure, para dar soporte al ciclo de vida de las aplicaciones SAP en la organización, mejorando así la aceleración digital del cliente aprovechando las capacidades técnicas y la experiencia probada con Microsoft.

Los premios Microsoft Partner of the Year Awards reconocen los socios de la compañía que durante el año pasado han desarrollado y entregado soluciones basadas en la tecnología de Microsoft sobresalientes en sus industrias. Los premios están divididos en muchas categorías, con los homenajeados elegidos de un conjunto de más de 4.400 nominaciones presentadas de más de 100 países en todo el mundo.

• El pacto fue firmado por Microsoft Chile como fundador de la iniciativa, junto a Anglo American, Colbún, Agunsa, Cervecería AB InBev. Mientras que ClimaTech Chile será el gremio coordinador de la iniciativa.
• El principal objetivo es movilizar a las empresas de todos los rubros y sectores a reducir el consumo de agua en toda la cadena de valor y para ello crear una comunidad de práctica para el cuidado del agua.

Santiago de Chile, 06 de junio de 2023.- Microsoft Chile fue parte del lanzamiento del Pacto por Seguridad Hídrica, en su rol de sponsor y fundador de la alianza, cuyo objetivo es movilizar a las empresas de todos los rubros y sectores a reducir el consumo de agua en toda la cadena de valor y para ello crear una comunidad de práctica de alto nivel que busca catalizar el potencial de todos los miembros del pacto y más.

Según cifras de Fundación Chile, el 76% de la superficie chilena está afectada por la sequía, mientras que 110 acuíferos del país se encuentran con una demanda comprometida mayor a su recarga. Por otra parte, datos de World Research Institute (WRI) indican que Chile se encuentra entre los 18 países con mayor estrés hídrico del mundo y 1° en LATAM para el 2025. 

La iniciativa será coordinada por ClimaTech Chile, de la mano con el equipo de Race to Resilience,  para que las empresas privadas firmantes a esta alianza como Microsoft, Anglo American Chile, Colbún, Agunsa, Cervecería AB InBev, logren contribuir a alcanzar la Seguridad Hídrica en Chile, tras el alto nivel de estrés hídrico que vive el país.

“El compromiso de Microsoft con el agua del planeta es global; queremos ser agua positivo para el 2030 y para eso tenemos una estrategia que se concentra en las cuencas más estresadas del mundo.  Sabemos que el problema del agua tiene un impacto local, y es por eso que hemos querido acelerar nuestro impacto positivo en agua en Chile con un sentido de colaboración”, declaró la directora de Innovación y Tecnología de Microsoft Chile, Francisca Yáñez. “Queremos impulsar juntos un ecosistema local que comienza hoy con esta convocatoria. Esperamos que más empresas se comprometan a ser agua positivo y que las empresas colaboremos, compartamos mejores prácticas, amplificando y acelerando nuestro impacto”.

Este pacto logró la colaboración entre grandes empresas privadas para que, en conjunto, trabajarán por la protección del agua, su uso y reúso.

Daniel Gordon, gerente de Sostenibilidad y Medioambiente de Colbún, sostuvo que: “Hoy enfrentamos una urgencia climática. En el centro-sur de Chile, la hemos vivido a través de una profunda y extendida sequía, que ha afectado territorios y comunidades, y que también nos afecta a nosotros. Por eso, necesitamos trabajar colaborativamente acciones para que realmente mejoremos la resiliencia hídrica del país. Es algo que en Colbún venimos trabajando hace tiempo, que nos permite aprendizajes con otras empresas y organizaciones y que reafirmamos en este Pacto”.

Además, Marcela Bocchetto, gerenta de Cambio Climático y Biodiversidad de Anglo American Chile agregó que están “conscientes de la importancia del agua para los ecosistemas y de que la prioridad la tiene el consumo humano. Sabemos también que el escenario de sequía que afecta a nuestro país hace más de una década genera múltiples preocupaciones de la ciudadanía sobre el uso de agua en la minería. El agua siempre ha sido un componente relevante en los procesos minero y ha tomado más relevancia producto del calentamiento global y la extensa mega sequía en Chile”.

“En Cervecería AB InBev adherimos al Pacto por la Seguridad Hídrica porque estamos convencidos que la colaboración con visión a largo plazo es esencial para abordar la grave crisis hídrica que enfrenta el país y el mundo”, opinó José Antonio Alonso, director de Asuntos Corporativos e Impacto Positivo Cervecería AB InBev, señalando también que  “queremos ser parte de la solución y por este motivo hemos adoptado medidas concretas que nos han permitido reducir en un 30% el consumo de agua en nuestros procesos con el objetivo de llegar a 40% en 2025. En la misma línea, mediante programas sociales como Agua Segura proyectamos beneficiar a 30 mil personas en 2030”.

Por otra parte, Nicolás Calvo, jefe de sostenibilidad de Agunsa cuenta que “sabíamos que estaba iniciando este Pacto por la Seguridad Hídrica, y que estaban buscando empresas precursoras o pioneras en el tema. Y en Agunsa, como empresa logística, queremos liderar en temas de sostenibilidad a nivel país y nivel Latam, por lo que esta oportunidad es una excelente plataforma para demostrar lo que hacemos y persuadir al resto de las empresas para que también se sumen y nos tomen como ejemplo”.  

ClimaTech Chile, asociación coordinadora del pacto también estuvo presente en el evento. Su directora, Andrea Ramos, comentó que “estamos muy felices de que se pueda concretar este primer paso para que se pueda movilizar al sector privado en torno a la seguridad hídrica de Chile. Soñamos con que Chile sea el primer país con seguridad hídrica del mundo. Para ClimaTech esto es importante porque entendemos que este problema no se puede resolver sin la acción colectiva, es decir, de todos los privados, sean o no competencia. Este espacio es para todos. Además, como representante de las tecnológicas que combaten la crisis climática, entendemos que, sin innovación, solucionar este desafío gigante será imposible. Las soluciones que tenemos hasta acá no han sido suficientes. Tenemos que estar a la altura, ser capaces de innovar y hacerlo a gran escala para poder lograr tener un Chile resiliente”. 

El pacto espera generar un ecosistema para trabajar por ser agua positivos y apoyar la escasez hídrica en Chile, de la mano de compartir las mejores prácticas no solo para las empresas dentro de la alianza, sino que también con todas las que se quieran unir a esta iniciativa.

La Corporación del Libertador ha gestionado una importante donación de softwares de Microsoft y ha sido seleccionada para formar parte del programa Google para organizaciones sin fines de lucro. 

Rancagua, jueves 11 de febrero. Hoy la tecnología ha tomado un rol protagónico y fundamental para aquellas organizaciones que se encuentran en proceso de crecimiento, esta nos ayuda a optimizar procesos, mejorar la productividad y fortalecer medios de conectividad con todo el mundo, más ahora en medio de la pandemia.  

La Corporación del Libertador, en la búsqueda constante del desarrollo productivo de la Región de O’Higgins, ha explorado distintas posibilidades de obtener mejores condiciones para optimizar su función.  En esa lógica, ha postulado distintas donaciones tecnológicas, pudiendo acceder a una importante donación de la empresa Microsoft, por un monto de 1.083 dólares, en los productos Office Standard y Visio Standard.

Mientras tanto, el Jefe de Administración y Finanzas de la Corporación del Libertador, Jonathan Guzmán, sostuvo; “Esta es una herramienta que vienen a fortalecer el trabajo que esta desarrollando la Corporación del Libertador y de la cual hemos logrado beneficiar a muchas micro, pequeñas y medianas empresas a través de la plataforma Microsoft Teams”. Además, menciono; “Hoy producto de la crisis sanitaria por la cual atraviesa nuestro país, la tecnología juega un papel fundamental orientada al teletrabajo, herramienta que nos ha permitido trabajar de manera segura, resguardando la información de nuestros usuarios a través de los servidores de Google”.

También, la misma empresa Microsoft, nos ha validado para acceder a su programa de donaciones y descuentos, con lo que hemos logrado la donación de 10 licencias de Microsoft 365 Empresa Premium, lo que está avaluado aproximadamente en 3.000 dólares anuales.  Gracias a esta donación contamos con la suite de ofimática Microsoft Office junto a todo su ecosistema orientado a grandes empresas con foco hacia la productividad, algunas de las aplicaciones incluidas son las siguientes: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneDrive, Teams, entre otras más. Cada licencia permite el acceso mediante un navegador web, así como también poder utilizar las aplicaciones en un dispositivo móvil o computador, lo cual permite que los usuarios puedan trabajar sin problemas desde todos sus dispositivos.

Por otra parte, se ha podido acceder a Google for non profit, programa para organizaciones sin ánimo de lucro, que ha permitido habilitar los productos G Suite, Google Ad Grants, YouTube, Créditos de Google Maps Platform, entre otros.  

Dentro de este aporte, destaca el contar con aplicaciones empresariales seguras e inteligentes como Gmail, Documentos, Calendar, Drive o Google Meet, lo que permite facilitar el teletrabajo colaborativo de forma eficiente.  Estas herramientas, a las que cualquier persona puede acceder de manera gratuita, tiene versiones profesionales de pago a las que la corporación ha podido acceder de forma gratuita, lo que no es posible valorizar fielmente, ya que es para usuarios ilimitados y hasta que se pierda la condición de elegible.

Otra herramienta a destacar es Google Ad Grants, la que ofrece 10.000 dólares mensuales para publicidad, con los que se puede crear anuncios basados en texto y acceder a herramientas que permitan desarrollar campañas eficientes para la Búsqueda de Google cuando cualquier usuario de internet requiera información relacionada con nuestra organización.

Este aporte significa un gran avance para contar con herramientas informáticas sólidas, que ayudan y facilitan la gestión.

• Las nuevas capacidades de Microsoft Cloud for Sustainability, permitirán una transformación más rápida y amplia para las organizaciones en diferentes etapas de su viaje hacia la sostenibilidad.
• Microsoft Sustainability Manager permitirá a las organizaciones registrar, informar y reducir su impacto ambiental más fácilmente.
• Las aplicaciones Emissions Impact Dashboard proporcionan a los clientes transparencia sobre las emisiones producidas por el uso de los servicios en la nube de Microsoft.

[Santiago de Chile, 17 de mayo] - Para estabilizar nuestro futuro y construir de manera más rápida hacia una economía global de carbono neto cero, las poderosas capacidades de Microsoft Cloud for Sustainability, disponibles el 1 de junio, permitirán una transformación más rápida y más amplia para las organizaciones en diferentes etapas de su viaje a la sustentabilidad. Ahora, un conjunto creciente de capacidades ambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés) de Microsoft brindará a las organizaciones la oportunidad de acelerar su progreso y crecimiento empresarial con la unificación de datos, la construcción de infraestructuras de TI más duraderas y reducción del impacto ambiental de las operaciones. 

“Las organizaciones necesitan inteligencia de datos centralizada y más accesible para tomar las decisiones de alto riesgo que se requieren en este momento para abordar problemas complejos, además de sopesar los criterios comerciales y de ESG para dirigir el capital hacia oportunidades de inversión que equilibren el crecimiento y el impacto”, dijo Alysa Taylor, Vicepresidenta Corporativa de Industria, Aplicaciones y Marketing de Datos de Microsoft. 

Microsoft Cloud for Sustainability, traerá potentes capacidades proporcionadas por Microsoft y sus socios para ayudar a las organizaciones a:

• Unificar la inteligencia de datos. Para impulsar de manera efectiva los informes de sustentabilidad, los esfuerzos de sustentabilidad y la transformación del negocio, las organizaciones necesitan una mejor visibilidad de las actividades en toda su empresa y cadena de valor. Recopilar y conectar datos de IoT de dispositivos que utilizan sensores, combinados con servicios enriquecidos en el entorno o en la nube, proporciona la base para monitorear y medir actividades a escala. Y ahora, Microsoft Sustainability Manager permitirá a las organizaciones registrar, informar y reducir su impacto ambiental de manera más fácil, a través de conexiones de datos cada vez más automatizadas que brindan información procesable. Esta solución extensible de Microsoft Cloud for Sustainability centraliza datos, que antes eran dispares, en un formato de datos común y ofrece a las organizaciones una visión cada vez más completa del impacto de las emisiones de todas sus operaciones y cadena de valor. Sustainability Manager está disponible para una prueba gratuita o para su compra el 1 de junio. 
• Construir infraestructuras de TI más duraderas. Las organizaciones pueden reducir su impacto ambiental y aumentar el valor comercial cuando reemplazan herramientas, sistemas o actividades con opciones más eficientes. Mover cargas de trabajo a la nube, por ejemplo, puede aumentar la eficiencia energética y de carbono. Las aplicaciones Emissions Impact Dashboard brindan a los clientes de Microsoft transparencia sobre las emisiones producidas por el uso de los servicios en la nube de Microsoft. Los dispositivos también contribuyen a la huella ambiental de una organización. Los dispositivos Surface maximizan la sustentabilidad de los materiales y prolongan la vida útil del producto al tiempo que minimizan la huella de carbono y el consumo de energía del producto.
• Reducir el impacto ambiental de las operaciones. Con las soluciones digitales entregadas por Microsoft y su creciente ecosistema de socios, la compañía ayuda a las organizaciones a maximizar la eficiencia de los activos y la producción, a reducir el impacto ambiental de sus edificios y espacios, y avanzar en su transición hacia la energía limpia.
• Crear cadenas de valor más sustentables. Las tecnologías digitales también ayudan a las organizaciones a facilitar una mayor transparencia y responsabilidad a lo largo de su cadena de valor, desde las materias primas hasta la creación y distribución del producto. Un enfoque donde los datos son lo primero, puede ayudar a las organizaciones a lograr la integridad de los datos y obtener la visibilidad que necesitan para impulsar la eficiencia, reducir las emisiones y eliminar los desechos en el diseño.

Gran parte de este importante trabajo se logra a través de la colaboración con el ecosistema global de socios que han ayudado a alcanzar los objetivos de Microsoft y transformar el negocio. Hoy en día, también son fundamentales para ayudar a los clientes a promover la sustentabilidad a través de soluciones sólidas e innovadoras impulsadas por Microsoft Cloud. Las soluciones de socios de Microsoft Cloud for Sustainability abarcan industrias, desde transporte hasta bienes raíces y manufactura, como estas primeras soluciones que ya están en el mercado:

• ABB | Ability™ solutions
• Bentley Systems | iTwin Services  
• Blue Yonder | Transportation Management
• EcoVadis | Business Sustainability Ratings​
• Honeywell | Forge Energy Optimization y Forge Predictive Maintenance
• ICONICS | Smart Buildings​
• Johnson Controls | OpenBlue Enterprise Management​
• Transparency-One | Transparency-One

Existen más soluciones que vienen en camino. El ecosistema de socios de sustentabilidad también incluye asesores de confianza como estos, que ayudan de manera activa a las organizaciones a planificar, diseñar e implementar estrategias para permitir el crecimiento sustentable:

• Accenture | Avanade
• Capgemini
• EY
• PwC 
• Tata Consultancy Services

“Dondequiera que las organizaciones se encuentren en su jornada hacia la sustentabilidad, juntos podemos acelerar el progreso para alcanzar nuestros objetivos colectivos. Microsoft está entusiasmado por ayudar a nuestros clientes a acelerar su progreso. Las soluciones de Microsoft Cloud for Sustainability proporcionarán las capacidades de gestión de datos e inteligencia que las organizaciones necesitan para responder a los cambios con agilidad y confianza”, concluyó Tylor. 

La disponibilidad de Microsoft Cloud for Sustainability coincide con Hannover Messe 2022. Sigue las noticias y anuncios sobre este evento clave de la industria, y conoce las soluciones y capacidades adicionales que pronto se estarán revelando.

MagIA Juvenil 2.0

• MagIA Juvenil 2.0 es un programa de desarrollo de habilidades en Inteligencia Artificial y programación en Python para jóvenes entre 15 y 18 años edad de instituciones educativas.
• Las inscripciones al curso estarán abiertas hasta el 23 de agosto en https://aka.ms/Registro/MagiaJuvenil2/Chile.

Santiago, agosto de 2021.- La Inteligencia Artificial (IA) tiene una presencia cada vez mayor en la vida diaria de las personas: se encuentra desde los asistentes personales que se activan con el sonido de la voz, hasta en el desarrollo de complejos algoritmos para resolver los desafíos ambientales del mundo. Tanto esta tecnología como la nube, Big Data y diversas habilidades digitales rápidamente se están convirtiendo en elementos claves para el trabajo del futuro, por lo que cuanto antes niños y adolescentes comiencen a desarrollar conocimientos en estas áreas estarán más preparados para enfrentar los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial.

Con esto en mente, Microsoft Educación, con el apoyo de su socio NYX Software, presenta MagIA Juvenil 2.0, un programa de desarrollo de habilidades en Inteligencia Artificial y programación en Python para jóvenes entre 15 y 18 años, que busca potenciar el conocimiento de nuevas habilidades digitales y fomentar el espíritu innovador de los adolescentes a través de la tecnología. 

“Mediante iniciativas como esta, mostramos nuestro incesante compromiso con facilitar el desarrollo de habilidades y herramientas para que los jóvenes acreditados cuenten con mayores oportunidades de empleabilidad en su futuro inmediato y se conviertan en líderes innovadores con sentido humano. Además, desde Microsoft Learn, una plataforma abierta y totalmente gratuita, ponemos a disposición más cursos y entrenamientos en línea en una amplia variedad de tecnologías, incluidas las relacionadas con productos de la compañía”, concluyó Macarena Ramírez, Directora de Educacion en Microsoft Chile.

A través de sesiones prácticas, teóricas y entrenamientos con expertos, los jóvenes participantes aprenderán sobre tecnologías emergentes, Inteligencia Artificial, programación y fundamentos de la nube. Al finalizar el curso, los participantes construirán un prototipo real basado en Inteligencia Artificial. 

El programa comienza el 24 de agosto y dura 12 semanas, durante las cuales los adolescentes participarán en sesiones de 90 minutos distribuidas dos veces a la semana. Además, durante el curso los participantes podrán crear su perfil en GitHub, el sitio de programación más conocido en el mundo. Los jóvenes también podrán reforzar sus conocimientos en nuevas tecnologías con los cursos disponibles en el portal de Microsoft, MSLearn.

Los estudiantes que deseen participar en MagIA Juvenil 2.0 tienen plazo hasta el 23 de agosto de 2021 para que sus padres o tutores los inscriban en el programa en este enlace: https://aka.ms/Registro/MagiaJuvenil2/Chile

• Microsoft Chile disponibilizará sus nuevas herramientas tecnológicas a las más de cuatro mil pequeñas y medianas empresas nacionales asociadas a la gremial.
• Este hito corresponde a la actualización del convenio firmado entre ambas partes el 2018 y se enmarca en el plan Transforma Chile #ReactivaciónDigital de la compañía.

Santiago, 12 de julio de 2021.- La reafirmación del compromiso entre Microsoft Chile y la Asociación de Exportadores y Manufacturas, Asexma, permitirá a las más de cuatro mil empresas vinculadas al ecosistema del gremio exportador, conocer y acceder a las nuevas herramientas tecnológicas que ofrece la compañía, con lo cual podrán aumentar los niveles de productividad al interior de las organizaciones.

“Desde Microsoft estamos comprometidos en el proceso de Transformación Digital acelerada con especial atención para este periodo de pandemia, ya que este último año nos demostró que la tecnología es un habilitador indispensable para las Pymes, motor de nuestra economía. Seguir colaborando junto a Asexma nos permite estar más cerca de ellas, apoyándolas en esta transición para que puedan resolver los desafíos comerciales de manera diferente y crear nuevas oportunidades”, declaró Sergio Rademacher, Gerente General de la compañía.

Este acuerdo permitirá que ambas entidades sigan potenciando su trabajo conjunto. Desde Microsoft disponibilizarán tecnologías como Soluciones Cloud, Teams, Azure, Project y Forms, por nombrar algunas. “Con ellas podrán lograr excelencia operacional, entregar experiencias centradas en el cliente, crear nuevas fuentes de ingresos y obtener agilidad en toda la cadena de valor. Además, serán anticiparse y reaccionar ante regulaciones complejas y manejar el incremento del riesgo en ciberseguridad”, destacó Rademacher.

Roberto Fantuzzi indicó que “la Transformación Digital es un proceso de renovación constante que las Pymes chilenas deben implementar a la brevedad y que, con la ayuda de Microsoft, esa transferencia tecnológica se hará de manera colaborativa. Asexma será el encargado de visibilizar estas nuevas herramientas tecnológicas a sus afiliados por medio de eventos, seminarios, talleres, difusión de sus servicios en las diferentes plataformas, redes sociales, newsletter, campañas de mailing, entre otras”.

La actualización del acuerdo entre Microsoft y Asexma, firmado por primera vez en 2018, se enmarca dentro de las acciones contempladas por la compañía para el plan Transforma Chile #ReactivaciónDigital, la inversión más significativa que han realizado en 28 años de historia en el país.

Ya están disponibles

• Los cursos, que permiten profundizar competencias y conocimientos de alta demanda hoy en empleabilidad, están ligados a programación en C#, servicios en la nube con Azure y análisis de data con Power BI.
• Hasta el 31 de marzo se han realizado más de 33 mil inscripciones en los cursos de Microsoft y Sence. Las nuevas capacitaciones ya están disponibles en www.sence.cl, son gratuitos y solo se requiere tener 18 años y RUT para realizarlos.

Santiago, abril de 2021– El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y Microsoft han fortalecido su alianza para capacitaciones laborales en Chile con el lanzamiento de nuevos cursos especializados en habilidades y competencias técnicas de alta demanda, en áreas de Inteligencia Artificial, programación y desarrollo de software.

Esta alianza es parte del plan Transforma Chile #ReactivaciónDigital presentado por Microsoft en diciembre pasado, siendo uno de los pilares de esta iniciativa el Programa de Capacitación en Habilidades con Sence, cuyo objetivo es entrenar en nuevas herramientas a 180.000 personas en un plazo de 4 años. 

Hasta ahora, los cursos de Sence y Microsoft sólo eran impartidos mediante la plataforma LinkedIn Learning, los cuales estarán disponibles hasta fin de este año. Las nuevas capacitaciones especializadas, se realizarán en Microsoft Learning a través de la página web del Sence. 

Estas capacitaciones complementan los programas sociales de Sence, ampliando el alcance y grupo objetivo al que atiende el servicio. Los únicos requisitos para acceder a estos cursos son tener 18 años cumplidos y contar con RUT.

“Para nosotros la capacitación es un medio para lograr que las personas encuentren trabajo o bien emprendan, sobre todo en áreas que se están requiriendo hoy como las nuevas tecnologías. Además, queremos aumentar la participación femenina en esta área que sigue siendo baja”, enfatizó Ricardo Ruiz de Viñaspre, subdirector del Sence.

"Tras un 2020 de transformación digital acelerada impulsada por la pandemia, se espera que 2021 también sea un año impulsado por la tecnología y en este sentido, aprender nuevas habilidades digitales es fundamental para tener mejores oportunidades laborales a futuro. En Microsoft estamos comprometidos con aumentar el conocimiento tecnológico de las personas, porque mientras más avance la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, se abren más puertas para personas especializadas en las industrias", comentó Sergio Rademacher, Gerente General de Microsoft Chile 

A nivel mundial, más de 30 millones de personas han participado en los cursos de LinkedIn Learning, que fueron anunciados por Microsoft en junio pasado en el marco de una iniciativa global de capacitaciones en habilidades digitales. En Chile, 258.828 personas se han inscrito en estos cursos, que estarán disponibles hasta fines de este año, siendo Servicio al Cliente, Analista de Datos y Soporte de TI/Soporte técnico los cursos más demandados. 

Camilo Ramírez, preparador físico de Iquique, realizó varios cursos en línea en la primera etapa de la alianza Microsoft y Sence. Analista financiero, big data, administrador de TI, desarrollador de software y diseño web, fueron algunos de los cursos. “Quiero emprender en carpintería en 3D, para hacer implementos de preparación física en madera cromática. Son cursos muy buenos, te entregan material de estudio y además son gratuitos”.

En esta oportunidad, los cursos que se lanzarán están ligados a la programación en C#, servicios en la nube con Azure y análisis de data con Power BI. Los cursos disponibles son los siguientes:

• Primeros pasos con C#
• Uso de datos en C#
• Incorporación de lógica a las aplicaciones con C#
• Aspectos básicos de Azure
• Requisitos previos para administradores de Azure
• Configuración y administración de redes virtuales para administradores de Azure
• Introducción al análisis de datos de Microsoft
• Preparación de datos para análisis
• Visualización de datos en Power BI
• Análisis de datos en Power BI
• Creación y uso de informes de análisis con Power BI 

Actualmente Sence tiene cuatro convenios con cursos y cupos vigentes con la Fundación Carlos Slim, Fundación Telefónica Movistar, eClass y Microsoft. Estas alianzas permiten al servicio ofrecer 77 cursos en temáticas de tecnología de la información, emprendimiento y habilidades para el siglo XXI. Desde enero 2019 hasta el 31 de marzo de 2021 los cursos en línea acumulan un total de 685.285 inscripciones.

A su vez, los cursos de Microsoft lanzados en diciembre 2020, relacionados con habilidades basadas en roles, acumulan al 31 de marzo de 2021 un total de 33.103 inscripciones. 

Los nuevos cursos de Microsoft están disponibles en www.sence.cl . 

Los cursos estarán disponibles en sence.cl:

• Sence se suma así al programa de capacitaciones anunciado ayer como parte del plan de inversión Transforma Chile #Reactivación Digital, en que Sergio Rademacher, gerente general de Microsoft Chile, se reunieron con el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, y el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, para sellar este acuerdo de colaboración. 

• Aprender estas destrezas es crucial para mejorar las opciones laborales futuras, ya que, según estadísticas de Microsoft basadas en datos de LinkedIn, se espera que para el año 2050 se generen 792 mil puestos de trabajo adicionales en Chile en áreas relacionadas al desarrollo de software, análisis de datos, administración TI, Inteligencia Artificial, nube y ciberseguridad, entre otros. 

Santiago de Chile, 10 de diciembre de 2020– En línea con el anuncio del plan de inversión TransformaChile #ReactivaciónDigital impulsado por Microsoft en el país con el objetivo de generar más oportunidades para todos los chilenos, Sergio Rademacher, gerente general de Microsoft Chile, selló un acuerdo con el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, y el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, para capacitar a más de 180.000 personas mayores de 18 años en habilidades digitales durante los próximos cuatro años. Esto, mediante el “Programa de Capacitaciones en Habilidades”, que las instituciones desarrollarán de manera conjunta a partir de hoy.

El acceso extendido a las habilidades tecnológicas es un importante paso para acelerar la recuperación económica, el desarrollo personal y el acceso a un empleo de calidad. Especialmente para las más de 74 millones de personas que, según cálculos de Microsoft, se han quedado sin trabajo durante este año a nivel mundial. Son esas personas las que necesitan adquirir herramientas adicionales para encontrar un empleo en una sociedad inserta en la Cuarta Revolución Industrial. 

"Las habilidades digitales son fundamentales para la Cuarta Revolución Industrial y ahora más que nunca, ya que nos enfrentamos a tiempos difíciles. Según el estudio de IDC, y como resultado de la nueva región de centros de datos en la nube, en los próximos cuatro años, Microsoft, los socios de Microsoft y los clientes que usan la nube, en conjunto, agregarán 51.000 puestos de trabajo y casi 9.000 nuevos puestos de trabajo calificados de TI en la economía. Estamos comprometidos a ampliar el acceso a las habilidades digitales necesarias para cubrir estos nuevos puestos de trabajo. Es un honor firmar este acuerdo con Sence como parte de este programa de habilidades digitales de noticias en el contexto de nuestro plan de inversión a largo plazo en Chile. Queremos crear más oportunidades para todos en el país" dijo Sergio Rademacher, gerente general de Microsoft Chile  

“El mundo del trabajo cambió. Y si algo nos ha enseñado esta pandemia es que las habilidades tecnológicas y digitales llegaron para quedarse. Por lo mismo, formar a nuestros trabajadores en estas competencias es un paso hacia adelante en empleabilidad, y la alianza que hoy sellamos permitirá a miles de trabajadores capacitarse de manera gratuita y online en estas nuevas competencias”, enfatizó el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.

El “Programa de Capacitaciones en Habilidades”, que están presentando Microsoft y Sence, forma parte de la iniciativa que Microsoft anunció junto a LinkedIn en junio pasado para reentrenar a 25 millones de personas de todo el mundo en herramientas digitales antes de fin de año. 128.321 personas en Chile han participado en las distintas rutas de aprendizaje que ofrece esta iniciativa. Los cursos más demandados por los chilenos fueron Especialista en Atención al Cliente, Desarrollador de Software y Habilidades Blandas.

Aprender estas destrezas es crucial para mejorar las opciones laborales futuras, puesto que para el año 2050 se generarán 792 mil puestos de trabajo adicionales en Chile en áreas relacionadas al desarrollo de software, análisis de datos, administración TI, Inteligencia Artificial, nube y ciberseguridad, entre otros (según estadísticas de Microsoft basadas en datos de LinkedIn). 

Encontrar trabajo en tecnología: la historia de Camila González

Una de las beneficiarias que participó de la firma, Camila González, de 29 años, relató su historia de superación a través del aprendizaje de nuevas habilidades digitales, que inspiró a todos los presentes: “Crecí en un lugar vulnerable socialmente, estudié marketing en Duoc, y siempre me llamó la atención la tecnología. Encontré a la ONG Innovacien que trabaja con las capacitaciones de Microsoft y tomé dos cursos, el primero para aprender a construir un sitio web, luego otro de redes sociales. Lo que aprendí me empoderó, me ayudó a acercarme a la tecnología, me acompañaron en mi desarrollo también. Hoy llevo tres años trabajando en una empresa nacional de tecnología”. 

Para el director nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, “algo que nos ha quedado claro este año de pandemia es que tenemos que aprender constantemente y estar dispuestos a reinventarnos. Muchos emprendedores y pequeños empresarios tuvieron que hacerlo, abriéndose, por ejemplo, al comercio online por primera vez, lo que los ayudó a sobrellevar de manera exitosa esta crisis económica que trajo consigo el coronavirus. Nosotros, desde Sence, nos hemos preocupado de poner a disposición de todos los chilenos y chilenas, cursos en línea completamente gratuitos y de gran calidad, que los ayudarán a prepararse para avanzar en sus carreras laborales o encontrar un trabajo”.

Desarrollador de Software, Analista de datos o Administrador TI son algunos de los cursos que estarán presente en la plataforma del Sence, de forma completamente gratuita y en español. Estos entrenamientos estarán disponibles en la página del Sence desde el 10 de diciembre, y pueden inscribirse las personas mayores de 18 años.

Además, quienes accedan a estas capacitaciones y las completen de forma exitosa, recibirán diplomas de parte de Microsoft y Sence que acreditan su participación en los entrenamientos realizadas. 

• La encuesta “Transformación digital para MiPyMes”,encargada por Microsoft a Edelman DxI, refleja el impacto de la tecnología en estas empresas durante 2022 y define las tendencias para las Pymes este año.
• Las tecnologías de Microsoft más utilizadas son Office, Outlook y One Drive. Para las empresas medianas, representa un aliado clave para la transformación digital, con una positiva opinión de sus soluciones, productos y alianzas.

Santiago de Chile, abril de 2023.-Por tercer año consecutivo, Microsoft compartió los resultados de la encuesta encargada por Microsoft a Edelman DxI “Transformación digital para MiPyMes 2023”, la cual busca comprender la experiencia de transformación digital que han atravesado las Pymes casi tres años después de la pandemia, considerando tendencias, expectativas y necesidades en torno a factores clave de digitalización como: adopción de tecnología, ciberseguridad, trabajo híbrido, entre otros.

“Esta es la tercera encuesta encargada por Microsoft a Edelman DxI”, contó Alba Hermo, directora de Data & Intelligence de Edelman, agregando que fue realizada en 10 países (Argentina, Brasil, Colombia, México, Perú, Uruguay, Ecuador, Costa Rica, Puerto Rico y República Dominicana), además de Chile. En el país, se encuestaron a “los tomadores de decisión (propietarios/as, socios/as, gerentes o directores/as de empresas) de 100 pequeñas y medianas empresas, que cuentan desde 1 a 250 empleados”, comentó.

El proceso de Transformación Digital que las empresas, sobre todo las Pymes, enfrentaron, no solo aceleró la digitalización, sino que también consolidó la incorporación de tecnología a sus operaciones y cambió, posiblemente para siempre, la forma en la que se trabaja.

Tras esta digitalización, el 54% de estas empresas afirma que la transformación digital se produjo de forma muy rápida, mientras que el 76% de las PyMEs considera que la empresa está aún en proceso de transformación digital.

Los cambios que trajo la pandemia no solo están unidos a la implementación de la tecnología en nuestro campo laboral, sino que también a la propia forma en que trabajamos, como, por ejemplo, la integración a gran escala del trabajo híbrido a la realidad laboral en todo el mundo.

Entre 2021 y 2022, muchas empresas lograron resolver los desafíos iniciales relacionados a la infraestructura, inclusive la conexión a Internet, y la productividad de los equipos de cómputo. Sin embargo, otros desafíos ganaron relevancia, como el trabajo en equipo, la productividad, la relación con los clientes y el costo/financiamiento de la operación.

Tras estos beneficios, la encuesta reveló que el 67% de los empleados no quiere regresar al trabajo presencial, siendo que un 43% de las empresas que participaron de esta instancia señaló que planean volver a la presencialidad.

También ligado al trabajo remoto está la ciberseguridad. Para los líderes de 67% de las empresas, la seguridad digital representa una preocupación, mientras que el 70% informa que es una prioridad. En más de la mitad de las empresas, esto se refleja en la implantación de medidas de seguridad, tales como nuevas reglas de acceso a la información y uso de VPN, y de capacitación de los empleados. 

“Durante estos años aumentó la digitalización de las Pymes y ellas demostraron ser capaces de integrar la tecnología a sus emprendimientos, de adaptarse a los cambios, y resolver las preocupaciones y contratiempos que se fueron encontrando en el camino”, comentó Rodrigo Ready, director para pequeñas, medianas empresas y corporaciones de Microsoft Chile y Argentina. “En Microsoft estamos siempre generando oportunidades para colaborar en la digitalización de las pymes, enseñando a los emprendedores -a través de distintas capacitaciones- que no solamente es importante proteger el negocio, sino que también, es fundamental fomentar el conocimiento, y así masificar la importancia de temas como la ciberseguridad y la protección de datos de los usuarios”.

Por otro lado, para el 40% de las Pymes chilenas encuestadas, la principal preocupación es aumentar el volumen de Ventas, mientras que para el 31% de ellas la principal preocupación la conexión/adquisición de clientes. En tercer lugar, al 28% le preocupa aumentar la productividad del negocio. 

Los principales retos a los que se enfrentan las empresas chilenas son comerciales, destacándose el volumen de ventas y la conexión/adquisición de clientes, además de la productividad/eficiencia del negocio. Para el 92% de las empresas, el proceso de la transformación digital impacta de manera positiva en su negocio, convirtiéndose la tecnología en un habilitador para que esto suceda.

Dos pymes nacionales que impulsaron su negocio con tecnología

Incluso en negocios clásicos, en los cuales pareciera que la tecnología no tiene cabida, la innovación impulsa el crecimiento de las organizaciones. Airflux y BravoHeroes.com son dos pymes chilenas que demuestran que todo negocio puede impulsar su crecimiento y consolidarse mediante la implementación de tecnología.

• Airflux

Airflux es una startup tecnológica liderada por mujeres científicas que nació como un spin-off del Centro de Investigación y Desarrollo Mario Molina. Entrega servicios y soluciones de monitoreo ambiental inteligente para minería, industria y ciudades, midiendo los contaminantes atmosféricos en tiempo real y generan alertas para la toma de decisiones, a través de soluciones de monitoreo a la medida con alta resolución espacial y temporal.

Utilizan tecnologías avanzadas para medir material particulado, gases contaminantes y de efecto invernadero, ruido, humedad, presión y temperatura con sensores que pueden instalarse en sectores productivos: minería, generación y transmisión de energía, empresas manufactureras, refinerías y constructoras, entre otros.

El monitoreo lo realizan a través de redes de sensores que entreguen información sobre niveles ambientales relevantes para municipalidades, comunidades y organizaciones que requieran tomar decisiones inteligentes respecto a sus actividades y promover el bienestar urbano. El análisis de los datos recopilados por los sensores y estudios de Airflux, son realizados a través de servicios integrados en la nube de Microsoft, Azure.

“Al ser una startup científico-tecnológica, hemos utilizado la tecnología nuestro favor. Gracias a que contamos con un partner como Microsoft, tenemos los mejores servicios de desarrollo para hacer funcionar nuestras tecnologías e ir incorporando de forma modular distintos componentes que nos permitan dar un servicio tanto a ciudades inteligentes, industrias, y así poder mejorar la calidad de vida de las personas, con la información y los procesos productivos para mejorar rendimientos, pero también llevando a que las industrias sean cada vez más sostenibles”, contó Yeanice Vásquez, co fundadora y CEO de Airflux, señalando además que “no tenemos miedo de la innovación, ni miedo de seguir desarrollando porque contamos con el mejor servicio y soporte que es Microsoft”.

• com

Bravoheroes.com puso a disposición de los usuarios una plataforma de comercialización con amplia selección de productos de emprendedores y grandes marcas, entre los que se incluyen productos gastronómicos, de menaje, deporte y de consumo masivo en general.

Busca mejorar la calidad de vida de las personas en Chile, dando acceso a una amplia variedad de productos, a precios justos, en sus comunidades, como también, evolucionar la relación comercial entre las marcas y el comercio local, justo, colaborativo y con tecnología en mano (revolución digital) a lo largo de todas las regiones en Chile.

Se destaca por ser una visionaria e innovadora plataforma web que busca entregar mayor poder a los almacenes, restaurantes y todos los locales que comercializan sus productos y servicios entre los vecinos de su sector.

Toda la infraestructura digital de Bravoheroes.com está alojada al 100% en Azure.

“Bravoheroes.com es una plataforma con impacto”, dice Juan Eduardo Parker, co fundador y CEO de Bravoheroes.com, agregado que la “selección y conveniencia de compra desde el local (poder a la persona) que ya no debe salir o esperar al vendedor, es otro mundo y mucho mejor. Súmale precios justos de grandes y chicos”. Además, comenta que “ser disruptivo ha sido duro, pero no hay comparación. Se va formando una comunidad colaborativa, justa y cada vez más poderosa”, finalizó.

A través de aprovechar el poder de la Inteligencia Artificial, Microsoft 365 Copilot convierte sus palabras en la herramienta de productividad más poderosa del planeta

REDMOND, Washington, 16 de marzo de 2023 - Microsoft Corp. anunció que lleva el poder de la Inteligencia Artificial (IA) de próxima generación a sus herramientas de productividad en el lugar de trabajo con Microsoft 365 Copilot.  En este momento en fase de prueba con clientes empresariales seleccionados, Copilot combina el poder de los grandes modelos de lenguaje (Large Language Models- LLM) con datos de negocio y las aplicaciones de Microsoft 365, para dar rienda suelta a la creatividad, desbloquear la productividad y llevar las habilidades a un nivel superior.

Los clientes experimentarán Microsoft 365 Copilot de dos maneras

Microsoft 365 Copilot no es sólo una manera mejor de hacer las mismas cosas de siempre. Es una forma completamente nueva de trabajar. Copilot funcionará con los clientes de Microsoft 365 de dos maneras:

• Primero, está integrado en las aplicaciones de Microsoft 365 que las personas utilizan todos los días: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, entre otras.
• Hoy, la compañía también anunció una experiencia completamente nueva: Business Chat. Business Chat funciona en LLM, con las aplicaciones de Microsoft 365, calendario, correos electrónicos, chats, documentos, reuniones y contactos de un cliente para hacer tareas que no se podían hacer antes. A través de indicaciones en lenguaje natural como "explícale a mi equipo de trabajo cómo hemos actualizado la estrategia del producto", Business Chat generará una actualización de estado basada en las reuniones, correos electrónicos e hilos de chat de la mañana.

Con Copilot, el cliente siempre tiene el control. Los clientes deciden qué conservar, modificar o descartar. Con estas nuevas herramientas, las personas pueden ser más creativas en Word, más analíticas en Excel, más expresivas en PowerPoint, más productivas en Outlook y más colaborativas en Teams.

"Copilot combina la potencia de los grandes modelos de lenguaje con los datos y aplicaciones del usuario para convertir sus palabras en la herramienta de productividad más poderosa del planeta", dijo Jared Spataro, vicepresidente corporativo de Modern Work and Business Applications de Microsoft. "Al basarse en el contenido y el contexto de cada negocio, Copilot ofrece resultados que son relevantes y procesables. Está ya preparado para la empresa, con el foco integral en la seguridad, el cumplimiento, la privacidad y la IA responsable de Microsoft. Copilot marca una nueva era de computación que transformará de manera fundamental la forma en que trabajamos".

Una nueva forma de trabajar

Microsoft 365 Copilot se integra a la perfección en las aplicaciones que las personas utilizan en su día a día, ayudándoles a mantener su flujo de trabajo y liberándolos, de modo que puedan centrarse más en la tarea en cuestión que en cuestiones repetitivas.

• Copilot en Word escribe, edita, resume y crea junto a las personas mientras éstas trabajan.
• Copilot en PowerPoint facilita el proceso de creación al convertir las ideas en una presentación diseñada a través de comandos de lenguaje natural.
• Copilot en Excel ayuda a desbloquear información, identificar tendencias o crear visualizaciones de datos con un aspecto profesional, en una fracción del tiempo.
• Copilot en Outlook puede ayudar a sintetizar y gestionar la bandeja de entrada para permitir que se dedique más tiempo a una comunicación real.
• Copilot in Teams hace que las reuniones sean más productivas, con resúmenes en tiempo real y puntos de acción directo en el contexto de la conversación.
• Copilot en Power Platformayudará a desarrolladores de todos los niveles de habilidad a acelerar el desarrollo con herramientas de low code, con la introducción de dos nuevas capacidades dentro de Power Apps y Power Virtual Agents.
• Business Chatreúne datos procedentes de documentos, presentaciones, correo electrónico, calendario, notas y contactos para ayudar a resumir chats, escribir correos electrónicos, encontrar fechas clave o incluso redactar un plan basado en otros archivos del proyecto.

Microsoft ha creado Microsoft 365 Copilot a partir de sus compromisos existentes con la seguridad y privacidad de los datos en la empresa, basados en los principios de IA y el estándar de IA Responsable y tras décadas de investigación. Los grandes modelos de lenguaje de Copilot no están entrenados con el contenido específico del cliente o con indicaciones individuales. Microsoft 365 Copilot ofrecerá IA preparada para las empresas a escala.

A principios de este mes, Microsoft anunció Dynamics 365 Copilot  como  el primer copiloto de IA del mundo, tanto en CRM como en ERP, para llevar la IA de próxima generación a todas las líneas de negocio.  Y ahora, Copilot llega a todas las aplicaciones de productividad de Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Microsoft Viva, Power Platform y más. Más adelante, se compartirán los detalles sobre precios y licencias. Microsoft 365 Copilot ya está en fase de prueba en un pequeño grupo de clientes, con el fin de obtener los comentarios críticos necesarios para mejorar estos modelos a medida que se escalan.

• A causa de la pandemia las compras online se han vuelto casi obligatorias, y es necesario que las plataformas sean inclusivas. Para apoyar a las personas con discapacidad visual, Lazarillo App desarrolló una solución basada en Microsoft Azure que acompaña a las personas en todo ese proceso. 

• En Chile, Sodimac desarrolló la venta online asistida, en donde un equipo de vendedores de forma online apoya en la asesoría de compra. Esta aplicación fue embebida en la App Lazarillo para facilitar las ventas online a medida para más de 800 mil consumidores con discapacidad visual 

• Lazarillo App se presentó en el Ability Summit 2020 de Microsoft y continúa su proceso de expansión e innovación con distinciones, como el primer lugar en un concurso desarrollado por Mada Accessibility durante 2020 en Qatar.

Durante este mes hay dos instancias donde la accesibilidad e inclusión son protagonistas y es un buen momento para reflexionar al respecto. Por un lado, este jueves 20 de mayo conmemoramos el Global Accesibility Awareness Day y recientemente se llevó a cabo el evento anual “Ability Summit” de Microsoft, el cual reúne a personas con discapacidad y profesionales dedicados a diseñar soluciones de accesibilidad para imaginar, construir, incluir y empoderar el futuro de la inclusión y accesibilidad de la discapacidad. 

Recién graduada del programa Microsoft for Startups, Lazarillo App tiene por misión apoyar a personas con distintas discapacidades y ofrecerles experiencias más inclusivas, ya sea de manera presencial como también al momento de navegar por distintos sitios web e incluso realizar compras online. Lazarillo App fue formada por emprendedores chilenos, quienes participaron de la edición 2020 del Ability Summit, siendo reconocidos por su plataforma innovadora y compromiso con la accesibilidad, reconocimientos que siguen recibiendo de todas partes del mundo.  

En sus primeras versiones, esta innovadora aplicación -cuya infraestructura tecnológica se encuentra alojada en Microsoft Azure, la plataforma de desarrollo en la nube de Microsoft- estaban orientados principalmente al uso en smartphones para utilizarlos como guía, a través de mensajes de voz. Durante sus trayectos en diferentes ciudades de todo el mundo, la app entrega a las personas ciegas o con baja visión información sobre el lugar donde estaban ubicadas y servicios de interés, tales como paraderos, bancos, restaurants o intersecciones de calles. Sin embargo, cuando comenzó la pandemia y la gente dejó de salir de sus casas se dieron cuenta de otra necesidad que tenía su comunidad: comprar online. 

Transformación tecnológica mediante, y siempre con la intención de ser un aporte a la independencia de las personas con discapacidad visual tanto en la calle como en el mundo virtual, en Lazarillo empezaron a incluir en su plataforma una solución que entrega a asistencia mientras están comprando de manera online en algún e-commerce. Una de las empresas que ya ha desarrollado una asesoría online en la venta por su página Web es Sodimac. Para acceder al servicio, las personas deben ingresar a la app de Lazarillo, buscar el botón que conecta con el servicio e iniciar una videollamada con un vendedor especializado de la tienda que los guiará en todo su proceso de compra, desde la búsqueda hasta el pago.  

“La mayoría de los e-commerce no son accesibles en el ámbito digital. Las empresas, grandes y pequeñas, no saben cómo implementar soluciones de accesibilidad, no tienen las herramientas y no tienen cercanía con esta comunidad. En Lazarillo App lo que hacemos es ser la conexión entre esas dos partes: entre las empresas que venden y las personas que buscan comprar de forma online. Buscamos ser un aporte real para avanzar hacia una mejor accesibilidad digital”, comenta René Espinoza, CEO de Lazarillo.   

“Para crear la próxima generación de tecnología accesible, es fundamental que más personas con discapacidades desempeñen un papel más importante en su desarrollo. Y para eso, es necesario crear un lugar de trabajo inclusivo que fomente este talento. Una base más sólida que permitirá implementar una filosofía de ‘accesibilidad por diseño’ para todas las herramientas, soluciones y servicios que admiten desarrolladores de software y proveedores en todas partes del mundo”, dijo Sergio Rademacher, Gerente General de Microsoft Chile. 

Actualmente, Lazarillo está expandiendo su nueva solución de compra asistida a México, Costa Rica y Estados Unidos. Además, ganaron un concurso en Qatar para implementar soluciones de accesibilidad en el país de cara al próximo mundial de fútbol y están trabajando en un proyecto piloto en Detroit, Estados Unidos, para lograr que la ciudad sea más accesible a través de su servicio de asistencia vía mensajes de voz, logrando así conectar los servicios de transporte y empresas locales.  

“Tuvimos la fortuna de adjudicarnos un gran proyecto luego de un concurso desarrollado por Mada Accessibility en Qatar, lo que entre otras cosas nos llevó a implementar sistemas de geolocalización y navegación interna en el museo Mathaf, trabajo que partimos en 2020 y que por cierto se mantiene hasta hoy”, agrega Espinoza.

A pesar de que la aplicación está orientada a personas con discapacidad visual, tienen muchos usuarios de la tercera edad y personas con movilidad reducida o discapacidad cognitiva, para quienes Lazarillo App se ha vuelto un fiel compañero en su proceso para aprender a movilizarse de forma autónoma en la ciudad.  

El ejecutivo agrega que a futuro tienen planeado incluir Inteligencia Artificial en sus soluciones, para que la experiencia de cada persona al usar la app sea lo más personalizada posible. “La pandemia y las cuarentenas nos dieron una pausa para enfocarnos en las necesidades de nuestra comunidad, y así podemos seguir aportando e ideando esquemas de negocios que permitan un win-win para todos, en particular nuestra comunidad y las empresas que necesitan llegar a ellos con sus productos y servicios”, precisa.  

“Nos llena de satisfacción ver cómo esta alianza está ayudando a tantas personas que no pueden comprar por Internet o se les hace muy difícil. Gracias a la colaboración Sodimac y Lazarillo, las personas con discapacidad visual pueden acceder desde esta app, sin agenda previa y solo con un clic, a interactuar por videollamada con un vendedor especialista de Sodimac capacitado especialmente para orientarlos sobre los productos y servicios que necesitan, armar carros de compra y completar todos los pasos hasta realizar una transacción segura. La iniciativa, que se empezó a implementar en el último CyberMonday del año 2020, es la primera de estas características en el retail chileno. Queremos seguir sumando esfuerzos en conjunto con diferentes actores del sector privado, público y la sociedad civil para promover más espacios de inclusión en nuestro país”, desatacó Danica Music Garrido, Subgerente de Innovación de Sodimac Chile.

Acceda presionando este enlace para encontrar más detalles sobre cómo funciona Lazarillo app

• Los principales descubrimientos del Global Online Safety Survey 2023 son acerca de los padres que subestiman los riesgos en línea de los adolescentes y el uso de herramientas de seguridad para mantener a sus hijos a salvo en línea
  
• Los hallazgos reflejan que 69% de las personas encuestadas han experimentado un riesgo en línea en el último año, 74% de los adolescentes informaron haber experimentado algún riesgo en línea y 39% informaron haber experimentado un discurso de odio en línea. En Chile, el 44% de los encuestados se volvieron menos confiados de su seguridad en línea.
• Microsoftproporciona recursos educativos y consejos para apoyar a las familias mediante la creación de hábitos saludables y protección de sus experiencias de seguridad en línea.

Santiago, marzo 13, 2023.– Durante los últimos seis años, Microsoft ha participado en el Día Internacional de Internet Seguro (Safe Internet Day), un evento mundial que reúne a las personas para crear un Internet más seguro, con el objetivo de abogar por la civilidad digital—tratando a aquellos que conocemos en línea con dignidad y respeto—y ha publicado investigaciones para ayudar a comprender mejor las experiencias en línea de las personas. Este año, Microsoft evolucionó la investigación y lanza la nueva  Global Online Safety Survey 2023: Parents’ and Kids’ Perceptions of Online Safety como parte de su contribución para hacer de Internet, un lugar más seguro para trabajar, jugar y relacionarse con otros.

La encuesta de este año se realizó de manera web con más de 16,000 padres, adolescentes y otros adultos en 16 países, a los que se les preguntó sobre sus percepciones de la vida en línea y experiencias en 10 distintos tipos de riesgo, en cinco amplias categorías de riesgo. Los resultados reflejan que el 69% de las personas encuestadas experimentaron algún tipo de riesgo en línea el último año. Los riesgos más comunes encontrados a nivel mundial fueron la desinformación, y los riesgos personales, incluido el acoso cibernético, el discurso de odio y las amenazas de violencia. Los encuestados en el Reino Unido (50%) y Alemania (56%) tenían menos probabilidades de experimentar un riesgo en línea, mientras que los encuestados en Filipinas (86%) y Chile (78%) tenían más probabilidades de experimentar un riesgo en línea.

Padres subestiman los riesgos en línea para adolescentes en todas las categorías

Entre los descubrimientos más importantes revelados en la encuesta, se encuentra que los padres subestiman los riesgos en línea para los adolescentes en todas las categorías: el 74% de los adolescentes informaron haber experimentado un riesgo en línea, mientras que el 62% de los padres creyó que su hijo adolescente había encontrado un riesgo en línea, una diferencia de 12 puntos. Las brechas más grandes se relacionaron con discurso de odio, seguidas por amenazas de violencia, exposición a contenido sobre suicidio y autolesiones, así como ciberacoso y abuso. Por ejemplo, 39% de los adolescentes informaron haber experimentado discurso de odio en línea, mientras que sólo 29% de los padres informaron que su hijo adolescente tuvo tal experiencia. El 19% de los adolescentes experimentó alguna amenaza de violencia, mientras que sólo el 11% de los padres informaron lo mismo. Después de experimentar un riesgo en línea, el 60% de los adolescentes hablaron con alguien al respecto: el 71% de dichos, hablaron con sus padres; el 32% habló con sus amigos; y el 14% habló con otro adulto que no era sus padres.

La investigación de este año mostró que los padres generalmente veían las funciones de seguridad como herramientas efectivas para ayudar a mantener a sus hijos a salvo en línea, incluida la verificación de los perfiles y publicaciones de sus hijos, la recepción de informes de actividad y hablar regularmente con sus hijos sobre sus actividades en línea. Los padres de niños más pequeños de 6 a 12 años eran mucho más propensos que los padres de adolescentes a usar herramientas de seguridad basadas en plataformas y usaron 4.4 herramientas en comparación con los padres de adolescentes (3.5). Los padres creían que las herramientas que permitían a los padres revisar las solicitudes de amigos/seguidores (71%) y los límites de gasto en línea (69%) eran más efectivas.

El compromiso de Microsoft con la Seguridad Digital

Microsoft lleva un longevo compromiso y enfoque multifacético para la seguridad infantil en línea, y esta investigación muestra que las empresas de tecnología, los gobiernos, la sociedad civil y las familias deben continuar trabajando juntos por un mejor Internet.

“Seguimos comprometidos con el avance de la seguridad digital en cuatro pilares: arquitectura de plataforma, moderación de contenido, cultura y colaboración. Sabemos que la seguridad, por diseño es clave para la arquitectura de plataforma, así como para incorporar funciones de seguridad para las familias. Y tener políticas de seguridad claras junto con una acción consistente y proporcionada para hacer cumplir esas políticas, es primordial para proteger a los usuarios”, dijo Courtney Gregoire, directora de Seguridad Digital de Microsoft Corp. Los encuestados están abrumadoramente de acuerdo, con un 85% que espera moderación de contenido para contenido ilegal (28%) y contenido ilegal y dañino (57%).

Motivar a los usuarios para crear comunidades en línea seguras e inclusivas permite a todos participar más plenamente en entornos digitales. Esto incluye el apoyo a las personas para comprender los riesgos que pueden enfrentar en línea y las formas en que las personas pueden protegerse y a sus familias. La colaboración de múltiples partes interesadas sigue siendo fundamental para abordar la intersección de los daños del mundo real y digital, por lo tanto, Microsoft continúa trabajando con los líderes políticos y otros en todo el mundo, para conformar respuestas efectivas y proporcionales para ayudar a hacer de Internet un espacio seguro para todos.

Microsoft entiende que muchos padres buscan recursos educativos y orientación para ayudarles a personalizar las experiencias de seguridad en línea para sus familias, y se comprometen a proporcionar lo siguiente:

• Recursos|Microsoft Online Safety

Resultados de la encuesta global y consejos para adolescentes y padres

• Xbox Family Hub

Recursos para que las familias configuren una cuenta infantil en Xbox e información para familias acerca de privacidad y seguridad

• Microsoft Family Safety

Alienta a las familias a crear hábitos saludables y protegerlas con orientación y herramientas de seguridad digital y física

• Xbox Family Settings App

Administra las actividades de juego de las consolas de juegos para niños

• Xbox Safety Guidance

Muestra el enfoque evolutivo de Xbox en torno a la seguridad, el nuevo Privacy Prodigy de Minecraft Education, y consejos/herramientas que los padres pueden usar con sus familias para jugar en Xbox

Los juegos pueden ser una herramienta invaluable para el aprendizaje. Minecraft: Education Edition lanzó una aventura de aprendizaje inmersiva basada en juegos, Privacy Prodigy, para estudiantes de 7 a 18 años. Los jugadores asumirán el reto de proteger sus datos a medida que se aventuran más lejos de casa. Enfrentarán escenarios que les ayudarán a aprender sobre el manejo de información personal para saber cuándo se puede compartir y cuándo se debe de mantener privada. Privacy Prodigy es la continuación en las series CyberSafe introducidas en año pasado con Home Sweet Hmm, y estará disponible de manera gratuita para Minecraft Education, como en Marketplace.

Global Online Safety Survey se llevó a cabo en Canadá, Estados Unidos, México, Colombia, Perú, Brasil, Chile, Argentina, Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, India, Filipinas, Singapur y Australia. Se realizaron al menos 1,000 entrevistas en cada país, incluidas 500 entre adolescentes y adultos. Las siguientes son algunas tendencias clave de la investigación de este año –puede encontrar un resumen junto con datos específicos de cada país aquí. #SaferInternetDay