Educación Científica

• Las educadores/as y técnicos/as en Educación Parvularia que se capaciten en el Programa de Indagación para Primeras Edades -PIPE- podrán sumarse a la Comunidad de Aprendizaje formada el 2020. Las postulaciones estarán abiertas hasta el jueves 17 de junio y los resultados serán informados al día siguiente.

03 de junio de 2021. Como una forma de aprovechar la curiosidad innata de niños y niñas y promover el interés en las ciencias a temprana edad, el Proyecto Asociativo Regional Explora O’Higgins del Ministerio de Ciencias, implementado por la Universidad de O’Higgins, desarrolla el Programa de Indagación para Primeras Edades -PIPE- orientado a brindar ambientes y oportunidades de aprendizaje que permitan y potenciar habilidades asociadas a las ciencias naturales, sociales y la tecnología.

PIPE convoca a la capacitación de docentes y agentes educativos de Educación Parvularia de toda la región, para conocer y aprender la Metodología de Indagación Científica para Primeras Edades que, a diferencia del método tradicional de enseñanza, no sólo transfiere conocimientos, si no también promueve la observación e indagación por parte de los niños y niñas en los fenómenos que ocurren a su alrededor. 

“Existen varios factores sociales y educacionales que hacen pensar sobre la necesidad de instancias de fortalecimiento de las capacidades de los docentes”, menciona Rodrigo Verschae, Director del PAR Explora O’Higgins y del Instituto de Ciencias de la Ingeniería de la UOH, aseverando que “ya antes de la pandemia existía una inquietud respecto de la educación científica, sobre todo en niveles de educación parvularia, donde se ha comprobado que fomentar el interés por la curiosidad, la investigación y el juicio crítico, es fundamental para el desarrollo de competencias científicas”, agregó.

La versión 2020 de este programa de formación profesional congregó a más de 90 educadoras y técnicos en Educación Parvularia, quienes al final del proceso participaron como co-autoras de un libro que recopila las experiencias pedagógicas que realizaron, específicamente, en el módulo de Ciencias Naturales.

María Antonieta Rojas, asesora pedagógica del programa, sostiene que el alcance del programa superó las expectativas de desarrollo de competencias, ya que además cumplió un rol fundamental para el acompañamiento socioemocional de las educadoras durante la Pandemia. “Estamos muy orgullosas del trabajo realizado ya que, fuera de toda expectativa, el grupo 2020 continuará su trabajo en el marco de una Comunidad de Aprendizaje PIPE creada espontáneamente por ellas mismas, e integrará a la generación 2021 que invitamos a sumarse a partir de hoy”.

Para este 2021, la capacitación se implementará a través del Módulo de Ciencias Sociales para niveles medios y de transición, con 96 cupos disponibles para educadores, educadoras, técnicos y técnicas a través de talleres quincenales, impartidos en forma remota, además de la entrega de kit de materiales para realizar un mínimo de 2 actividades con sus estudiantes el 2° semestre.

Toda la información para postular en https://www.explora.cl/ohiggins/convocatoria_pipe/

• En la Universidad Técnica Federico Santa María, la Dra. Paz Irarrázabal, del Instituto de Ciencias Sociales, explicó qué es una Constitución, el origen de la Constitución Chilena actual, su contenido y problemas centrales.

La académica del Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de O´Higgins, Dra. Paz Irarrázabal, encabezó el foro denominado “La Constitución y la Manifestación Ciudadana”, organizado por la Universidad Técnica Federico Santa María.

Frente a más de mil estudiantes, académicos, investigadores y público general, la Dra. Irarrázabal abrió la conferencia, explicando qué es una Constitución; el origen de la Constitución Chilena actual; su contenido y problemas centrales. 

“Señalé que una constitución es un acuerdo básico de una comunidad para la organización y distribución del poder, que contempla derechos fundamentales y los órganos del Estado. Expliqué como la Constitución de 1980, impuesta en dictadura, implementó un modelo neoliberal de derechos junto con mecanismos de toma de decisiones que han sido extremadamente eficaces en frenar iniciativas legales que desafíen dicho modelo y canalizar en el parlamento las demandas sociales por mayor justicia. Destaqué también como la interpretación constitucional neoliberal y conservadora ha sido crucial en la persistencia de este modelo”, comentó la Dra. Irarrázabal.  

También participaron del debate los profesores de Derecho Constitucional de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, John Charney y de la Universidad de Valparaiso Christian Viera. El profesor Charney se refirió al proceso constituyente que se está desarrollando en Chile y específicamente al “Acuerdo por la Paz Social y la Nueva Constitución” alcanzado recientemente por los distintos sectores políticos, mientras que el profesor Viera describió el principio de subsidiaridad que supuestamente regiría las materias económicas en la Constitución.

Finalmente, los expositores respondieron preguntas del público, que mostró especial preocupación por el proceso constituyente iniciado. “Fue un foro muy relevante dado la amplia participación, que demuestra el enorme interés de la ciudadanía por informarse y contribuir en el debate actual en Chile”, sentenció la Dra. Irarrázabal. 

Este foro es el primer encuentro en el marco del Ciclo de Charlas de Educación Cívica: “Carta Magna en nuestra Aula Magna” que la Universidad Técnica Federico Santa María se encuentra desarrollando para generar una mayor comprensión acerca de la crisis que afecta actualmente a nuestro país

Considerados referentes a nivel nacional

• Recorrieron el Parque de las Esculturas y la Sala Lily Garafulic, ambos ubicados al interior del campus emplazado en la capital del Maule.
• La actividad apuntó a conocer la destacada experiencia en materia cultural que tiene la institución.
• Este encuentro abrió la posibilidad de generar lazos de cooperación, circulación y socialización de las distintas expresiones y lenguajes artísticos entre ambas universidades estatales, conformando un polo de desarrollo en la zona centro sur de nuestro país.

Autoridades de la Dirección de Extensión de la U. de O´Higgins (UOH) visitaron la U. de Talca con el fin de conocer desde cerca el trabajo que realiza la casa de estudios maulina por la descentralización de la cultura y el resguardo del patrimonio artístico.

La directora de Extensión de la UOH, Clemencia González, destacó que “el motivo de nuestra visita a la Universidad de Talca fue conocer uno de los referentes más relevantes en el plano de la extensión cultural universitaria en la escena nacional. Conocer sus espacios culturales y su quehacer nos interesaba, especialmente, puesto que, al igual que la Universidad de O’Higgins, se trata de una universidad pública y regional. En ese sentido, compartimos la misión por la descentralización de la cultura y por abrir espacios a la participación de su comunidad”.

En tanto universidad joven, pues abrió sus puertas recién en 2017, la UOH se encuentra en una etapa de levantamiento de espacios para las artes, la cultura y el patrimonio, dijo González. “Buscamos ejemplos que se hayan levantado con altos estándares de calidad y una fuerte visión hacia lo público. El trabajo realizado por la Universidad de Talca, a través de su Dirección de Extensión Cultural – Artística es, sin duda, un ejemplo a seguir.”, explicó.

Acompañadas de la directora de Extensión Cultural – Artística de la Universidad de Talca, Marcela Albornoz, las autoridades recorrieron el Parque de las Esculturas y la Sala Lily Garafulic, ambos espacios ubicados al interior del Campus Talca de dicha casa de estudios.

Albornoz, agradeció la visita y el reconocimiento por la labor realizada por el resguardo del patrimonio artístico con que cuenta la institución y el alto estándar de los espacios culturales que lo albergan. “Desde la Universidad de Talca valoramos este tipo de encuentros, donde es posible trasmitir la excelencia de un trabajo que venimos realizando a lo largo de muchos años. Dar a conocer nuestros espacios y compartir nuestra experiencia y la clara visión del rol que tenemos como universidad pública y regional, refuerza nuestra convicción por seguir avanzando por descentralizar la cultura, a través de la difusión y acceso del gran patrimonio artístico de nuestra universidad, así como también las acciones de extensión que realizamos en torno a la cultura, siempre con un sentido formativo y de amplio acceso a la comunidad”.

Así también, ambas autoridades coincidieron en que la visita permitirá, además la posibilidad de generar lazos de cooperación, circulación y socialización de las distintas expresiones y lenguajes artísticos entre las instituciones, conformando un polo de desarrollo en la zona centro sur de nuestro país.

En una reunión efectuada telemáticamente, los y las integrantes del Comité Asesor del Observatorio Laboral de O’Higgins (OLO), conocieron en profundidad los resultados regionales de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, Enadel 2020, en los sectores del comercio y silvoagropecuario.

La instancia, que fue convocada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) en la región, contempló la presencia de 17 sus integrantes y en ella se pudo conocer sobre el estudio que identificó la demanda de ocupaciones y capacitación de las empresas y generó datos representativos de la región en esta materia.

“La Enadel 2020 permitió detectar brechas en las dotaciones de trabajadores, puestos de trabajo difíciles de cubrir y expectativas de crecimiento, y es sumamente importante que podamos profundizar en ella con nuestro Comité Asesor, sobre todo para seguir trabajando en el análisis de la realidad del mercado laboral”, sostuvo sobre la instancia, el Director Regional de Sence, José Toloza.

En tanto el Director Regional de OLO, Eolo Díaz-Tendero, valoró el trabajo realizado en la encuesta: “Fue un esfuerzo importante porque estábamos partiendo como Observatorio en la Región, pero además la pandemia nos llevó a adaptar la metodología a la no presencialidad y así y todo, obtuvimos una encuesta que permite observar cómo funcionan los mecanismos dispuestos por el Estado de Chile para mejorar las condiciones de empleabilidad de los trabajadores y las condiciones de productividad de las empresas”, expresó Díaz-Tendero.

Los participantes coincidieron en relevar la importancia del estudio para sus sectores, sobre todo en el desarrollo de las políticas públicas y empresas privadas, por lo que se acordó seguir trabajando en el análisis del mercado laboral en conjunto a través de este y otros estudios venideros.

Vea y/o descargue el estudio completo de Enadel 2020:

• ·Muestras que fueron tomadas hoy en operativo masivo en Rengo serán las primeras en ingresar al laboratorio de bioingeniería.

Rancagua, 06 de julio 2020-. Luego de lograr las certificaciones y aprobación del Ministerio de Salud, el Instituto de Salud Pública y la Secretaría Regional Ministerial de Salud, que avalaron el cumplimiento de todos los estándares requeridos para el inicio de su funcionamiento, el laboratorio de la Universidad de O’Higgins (UOH) partió este lunes con el análisis de muestras PCR, para detectar el Covid 19. Así lo dio a conocer el director (s) del Servicio de Salud O’Higgins (SSO), Fabio López.

“Las primeras muestras que procesará el laboratorio de la UOH son las que hoy coordinamos tomar en un operativo realizado en la comuna de Rengo, donde se tomaron muestras a la comunidad haitiana y a residentes del Establecimiento de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM), y se espera la derivación de PCR de otras comunas de la Región, dado que se cuenta con la posibilidad de procesar más de 100 muestras diarias, en una primera etapa, las cuales en las próximas semanas podrían superar las 160 diarias”, señaló la autoridad de salud del SSO.

Añadió que “contar con el laboratorio de la UOH es realmente una gran noticia, pues ello se suma a los ya funcionando en el Hospital Regional, Hospital de San Fernando y Fusat, con lo cual hemos agilizado el tiempo de espera de los resultados de PCR, pues hoy estamos enfocados en testear, trazar y aislar a los pacientes”.

Al respecto, el rector de la UOH, Rafael Correa manifestó que “es una gran noticia para la región y nuestra Universidad poder disponer, para las autoridades sanitarias, de un laboratorio con tecnología de punta, que permitirá ampliar la capacidad de análisis de muestras PCR, y colaborar con la detección de nuevos casos de Covid-19 en esta etapa tan compleja de la pandemia”.

El director del Laboratorio y académico del Instituto de Ciencias de la Ingeniería UOH, Dr. Mauricio Latorre comentó que los esfuerzos de la Universidad de O´Higgins por levantar este laboratorio es un ejemplo del compromiso de la casa de estudios con la comunidad regional. “En marzo, cuando ya era evidente que teníamos un problema de salud importante, personalmente me acerqué a nuestro rector, Rafael Correa, para comentarle la necesidad y la posibilidad de adaptar nuestro Laboratorio de Bioingeniería para el análisis de muestras PCR. Encontré de inmediato el apoyo necesario para seguir adelante con la iniciativa”.

“Nos hemos estado preparando para esto desde esa fecha. Eso significa que adaptamos la infraestructura del laboratorio, compramos los equipos adecuados y contratamos al personal idóneo para llevar a cabo esta tarea. Aquí existe un compromiso de la universidad para la región. Entendemos que nuestra formación nos permite aportar o ayudar a encontrar soluciones y disminuir la gravedad de la situación en la que nos encontramos”, agregó el académico UOH.

Esta iniciativa fue posible gracias al financiamiento de un proyecto FIC del Gobierno Regional y el Servicio de Salud, mientras que el personal fue contratado por el Ministerio de Ciencias, lo que también permitió la adecuación del laboratorio para la función actual, posibilitando también la compra de los equipos necesarios. Se trata de dos termocicladores para realizar PCR en tiempo real, dos campanas certificadas de bioseguridad y todos los implementos de seguridad para quienes analizarán las muestras.

• Enadel 2021 permitirá generar información y conocer el talento humano que requerirán los sectores productivos de la región impactados por la pandemia.

El Observatorio Regional de la Región de O’Higgins, integrante de la red de Observatorios Laborales de Sence, se encuentra abocado al levantamiento de información para la Tercera Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL 2021; con el propósito de conocer los requerimientos de capital humano de la industria regional a más de un año del inicio de la pandemia COVID-19.

ENADEL 2021 encuestará a empresas de los sectores de industria manufacturera; transporte y almacenamiento, y telecomunicaciones; además, levantará información sobre proyectos de inversión en infraestructura en obras públicas y energía.

El Director Regional de Sence, José Toloza, explica que ENADEL es una encuesta inédita en el país y un aporte concreto para la toma de decisiones en materia de empleabilidad y capacitación. Su información permite caracterizar las ocupaciones a nivel nacional, conocer las vacantes difíciles de cubrir y los empleos que serán demandados en 2022.

“Si bien este es su tercer año de aplicación, en O’Higgins es segunda vez que se efectúa con el equipo del observatorio regional, ya que antes había sido con profesionales de la Universidad Católica del Maule. En su primer año se encuestó a empresas de los sectores de turismo, transporte y almacenamiento, industria manufacturera y construcción, mientras que en 2020 se levantaron los rubros del comercio y silvoagropecuario”, indicó Toloza.

De acuerdo a lo que precisa el Director de Observatorio Laboral de la Región de O’Higgins, Eolo Díaz Tendero, además de contribuir a la pertinencia de las políticas públicas de empleo y capacitación, la información que genera ENADEL es un bien público que puede ser aprovechado por una diversidad de actores e instituciones.

“Además de caracterizar la demanda de empleo de las empresas, permite dimensionar el impacto de la automatización y digitalización, así como el impacto de la crisis sanitaria en las empresas. Este conocimiento es vital para la formación de trabajadoras y trabajadores con las competencias que requiere el mercado laboral”, manifestó Díaz Tendero.

El levantamiento de ENADEL estará a cargo de los equipos de los Observatorios Laborales Regionales, confirmados por profesionales altamente calificados pertenecientes a prestigiosas universidades regionales en todo el país. El levantamiento se realizará en forma virtual con acompañamiento telefónico, para proteger la seguridad de informantes y trabajadores.

• El proyecto fue ejecutado con materiales de bajo costo y su desarrollo corresponde a una memoria de título profesional. Es de acceso abierto a la comunidad en la web:
  

Temperatura, humedad, intensidad y dirección del viento, precipitaciones y presión atmosférica son las variables que mide la estación meteorológica instalada en el Campus Rancagua de la Universidad Estatal de O’Higgins y que fue creada por un estudiante de Ingeniería Civil Eléctrica. Una de las características principales de este prototipo es que utiliza implementos de bajo costo y que es autosuficiente energéticamente, porque posee un sistema de alimentación compuesto por dos paneles solares y dos baterías.

“Los beneficios de contar con una estación meteorológica de bajo costo -basada en Arduino- son principalmente la generación de datos meteorológicos locales que permiten saber el comportamiento atmosférico de una zona predeterminada, en este caso el centro de Rancagua. Esta información puede ser utilizada para diversos estudios o investigaciones”, explicó Aníbal Cerda, quien acaba de titularse de Ingeniero Civil Eléctrico.

Los resultados de las mediciones son almacenados en una base de datos, debido a que la estación se encuentra conectada a internet, por lo que las mediciones pueden ser visualizadas tanto en una página web como en una aplicación para dispositivos móviles, agregó Cerda.

Este proyecto fue parte de la práctica profesional y memoria de título que fue supervisado por el académico UOH Raúl Valenzuela. “Se trabajó desde el diseño, la construcción e implementación de esta estación meteorológica. La idea es probar el sistema, validarlo con otras mediciones de la red y poder generar este tipo de instrumentos que son de suma importancia para los estudios meteorológicos y climáticos”, comentó el experto en Ciencias Atmosféricas.

Las primeras pruebas de funcionamiento comenzaron a mediados de diciembre del 2021 y en enero del 2022 se logró una versión final con un funcionamiento totalmente correcto. Para la implementación se contó con el apoyo de la Fábrica Digital O’Higgins, en donde se utilizaron sus instalaciones y equipos para construir y montar piezas.

Para visualizar las mediciones se puede acceder a met.uoh.cl

Termómetro Laboral de mayo:

Luego de varios meses de recuperación, el informe estadístico sobre la situación del empleo en la región que hace el Termómetro Laboral, confirmó una desaceleración en el último trimestre móvil enero-marzo 2021.

El Termómetro Laboral es realizado por el Observatorio Laboral de O’Higgins (OLO), y monitorea mensualmente los indicadores del mercado laboral de la Región de O’Higgins, haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la ocupación y composición de la fuerza de trabajo, calidad del empleo y otros temas relevantes, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y cada uno de sus trimestres móviles.

OCUPACIÓN: 6 PUNTOS MENOS QUE EL 2020 EN EL MISMO TRIMESTRE

La Región de O’Higgins no presenta variaciones sustanciales en su nivel de empleo en comparación al trimestre recién pasado, aunque su tendencia es a la disminución (con una variación de -0,6 pp. de la tasa de ocupación respecto al trimestre anterior), llegando a 51%, levemente por debajo de la tasa de ocupación a nivel nacional.

De este modo, precisa el Director del Observatorio, Eolo Díaz-Tendero, se ratifica el freno de las señales de mejorías observadas durante los últimos trimestres del año 2020: “Nuevamente se trata de cifras muy por debajo de las obtenidas para el mismo trimestre de 2020, donde la tasa de ocupación regional llegaba a 57% en la región”.

Asimismo, la mayor baja en el número de puestos de trabajo tras la pandemia se produce en Empleadores y Asalariados Privados. A su vez, los Trabajadores de los Servicios y Vendedores han sido los trabajadores más afectados.

“Si bien, todos los ocupados de las distintas categorías se vieron afectados por la pandemia, en el caso de los empleadores y los asalariados privados, el impacto fue mayor. Para el mismo trimestre desde el año 2019, los primeros presentan 9.161 puestos menos, y los segundos disminuyeron en 26.544”, indicó Díaz-Tendero.

CACHAPOAL PERDIÓ MAYOR NÚMERO DE EMPLEOS FORMALES

En Cachapoal, Colchagua y Cardenal Caro se aprecia una disminución en el número de personas ocupadas.

“Respecto de la medición anterior, durante el último trimestre, en todas las provincias el número de personas ocupadas ha disminuido. En Cachapoal se perdieron 1.858 puestos, en Colchagua el descenso fue de 820 y en Cardenal Caro de 1.365”, explicó el director de OLO.

Al mismo tiempo, en cuanto al empleo informal, durante el último trimestre, la provincia de Cachapoal presentó un aumento de 5.221 ocupaciones, mientras que las de Colchagua y Cardenal Caro, una leve disminución, con 451 y 168 respectivamente.

LEY DE PROTECCIÓN DEL EMPLEO Y SUBSIDIOS SENCE

En esta medición se establece un acumulado total de 18.838 solicitudes aprobadas de la Ley de Protección del Empleo: 9.348 por acto de autoridad y 9.490 por pacto de suspensión.

Por otra parte, durante el mes de abril se aprobaron un total de 5.836 subsidios en la línea Contrata (nuevas contrataciones) y 939 bajo la línea Regresa (retorno al empleo tras suspensión). Esto, a un total de 1.736 y 369 empresas respectivamente.

El Observatorio Laboral de la Región de O’Higgins integra la red de Observatorios Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y es ejecutado por Universidad de O’Higgins. Su misión es producir información sobre el mercado laboral de la Región y sobre las brechas de capital humano, con el propósito de contribuir a las decisiones de las personas, empresas y grupos interesados, así como aportar al diseño e implementación de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad.

• “Son muchas las cosas que en este momento la universidad está aportando a nuestra región y eso es súper positivo”, afirmó la jefa regional, quien recorrió las instalaciones del campus Rancagua acompaña por rector Correa y directivos de la casa de estudios. 

Para minimizar los efectos del Coronavirus, poder enfrentar las dificultades y el complejo escenario que se ha presentado producto de esta pandemia, se ha requerido de la colaboración y sumar esfuerzos desde diferentes ámbitos. Es por lo mismo, y dada esta grave situación, que las universidades, tanto a nivel local como en el resto del mundo, han asumido un importante rol en la lucha en contra de esta verdadera amenaza.

Precisamente por esta razón, la Intendenta Rebeca Cofré visitó la Universidad de O´Higgins, casa de estudio que a través de distintas iniciativas ha puesto al servicio de la región su infraestructura, equipamiento y las competencias de sus académicos y funcionarios, por ejemplo, para la confección de insumos médicos que han ayudado al personal de salud de la red asistencial a protegerse de este virus.

En la oportunidad, la máxima autoridad regional fue recibida por el rector Rafael Correa y directivos de la universidad, junto a quienes recorrió las instalaciones del campus Rancagua, pudiendo conocer de sus avances en infraestructura, pero más importante aún, sus logros en lo académico y del aporte a la región de este naciente proyecto educativo frente al Coronavirus. 

“Fue muy grato poder reunirnos con el rector de la Universidad de O'Higgins, don Rafael Correa, quien de alguna manera, y junto a su equipo, nos mostraron, pudimos instruirnos y ver todo lo que ha avanzado esta institución de educación superior, lo que nos llena de orgullo, hoy día con una matrícula de más de 3 mil alumnos que están en nuestra universidad, que están en la región, personas que han decidido y han tomado esta opción educativa, la verdad que me vine muy encantada con esto, con mucho orgullo de que hoy día podamos en nuestra región tener una universidad que sea un opción súper positiva y, de verdad, de calidad”, aseguró la Intendenta Rebeca Cofré. 

Asimismo, la jefa regional adelantó que “quedamos de seguir reuniéndonos por otros proyectos que la universidad tiene, están en pleno desarrollo y ejecución de ampliación de la universidad, de mejoras del edificio, pero también pensando en cómo poder ampliar las carreras y eso es muy importante. El pensar también en una sede en Rengo, en la Escuela de Ingeniería, por lo tanto, son muchos los proyectos que la Universidad de O'Higgins tiene”. 

Por otra parte, la Intendenta Rebeca Cofré precisó que “hoy día la universidad también es un actor importante en todo lo que está ocurriendo y están enfrentando la pandemia. Ellos están por una parte haciendo estudios, que tienen que ver con el seguimiento, la movilidad de la ciudadanía en nuestra región y que estamos considerando mucho en la toma de decisiones. En segundo lugar, están fabricando unas máscaras que son para el sistema de Salud, que nos ayuda también en la protección del Coronavirus. Pudimos ver la fabricación que se realiza al interior de la universidad”.

En la misma línea, la representante de Gobierno, además añadió que “me llamó mucho la atención que en su entrada,  hay equipos en donde las personas pueden llegar y convertirse en donantes de sangre, eso en un convenio que tienen con el Hospital de Rancagua, así que son muchas las cosas que en este momento la universidad está aportando a nuestra región y eso es súper positivo”.

Cabe precisar que además de la confección de protectores faciales, para lo cual el Gobierno Regional comprometió la compra de impresoras 3D, así como del estudio epidemiológico desarrollado por académicos de esta casa de estudio, la Universidad de O´Higgins además es parte de la Mesa Social Covid-19, adicionalmente han puesto a disposición equipos de laboratorio para el diagnóstico de esta enfermedad infecciosa, ha invitado a la comunidad a participar de una encuesta sobre el impacto psicosocial del Coronavirus, junto con habilitar el Fono Salud UOH para entregar orientación a la población, entre otras acciones, dentro de las que también destaca una campaña informativa.

• “Vamos a poder tener resultados de exámenes muy rápido y esto en convenio con el Servicio de Salud, por lo tanto, seguimos dando señales de unidad, de trabajo en conjunto y en equipo”, destacó.

Este lunes 6 de julio comenzará a funcionar el laboratorio clínico de la Universidad de O’Higgins, UOH, habilitado para el procesamiento de muestras PCR, lo que permitirá aumentar la capacidad de testeo de la región. La medida fue supervisada por la Intendenta Rebeca Cofré, acompañada por el rector Rafael Correa y directivos de la universidad estatal.

La Intendenta Rebeca Cofré valoró el rol que ha cumplido la Universidad en esta pandemia, señalando que “pudimos conocer el nuevo laboratorio de la Universidad de O´Higgins, lo que es un tremendo aporte para nuestra región en momentos tan difíciles de pandemia. Vamos a poder tener resultados de exámenes muy rápido, y esto en convenio con el Servicio de Salud, por lo tanto, seguimos dando señales de unidad, de trabajo en conjunto y en equipo (…) Agradecer una vez más a esta casa de estudios, una universidad local, nuestra y que está trabajando y sumándose a todo el esfuerzo de enfrentar la pandemia”, destacó la primera autoridad de la región.

En tal sentido, el apoyo de la casa de estudios durante esta crisis sanitaria se ha traducido en diversas acciones, entre ellas la habilitación de este laboratorio que en primera instancia fue pensado para la investigación en biominería.

Al respecto, el rector Rafael Correa explicó que “es un laboratorio financiado originalmente por el Gobierno Regional y que estaba orientado a la biominería, pero su director, Mauricio Latorre, hizo un esfuerzo interesante para reconvertir el laboratorio en este momento, de manera de poder analizar muestras de Coronavirus”.

“Hemos hecho otros esfuerzos en ese sentido, no es el único laboratorio que hemos reconvertido, estamos también con otro laboratorio tomando muestras de sangre, todo esto en estrecha colaboración con el Servicio de Salud y con el Hospital Regional. Tenemos otro laboratorio en San Fernando y estamos haciendo todos los esfuerzos para poner en lo posible el potencial que tiene esta universidad”, destacó Correa.

Así mismo, la UOH es parte de la mesa social covid, en donde ha marcado presencia con aportes como un estudio de movilidad, además de la realización de campañas antidiscriminación hacia profesionales de la salud. Adicionalmente comenzó la elaboración de mascarillas faciales para el personal médico de la región.

AUMENTA LA CAPACIDAD DE TESTEO EN LA REGIÓN. 

Sobre el funcionamiento del laboratorio, Mauricio Latorre, académico y director del Laboratorio de Bioingeniería de la UOH, precisó que desde “hoy día ya estamos con un laboratorio certificado que parte el próximo lunes con las detecciones, para eso tenemos un convenio con el Servicio de Salud y esperamos, dentro del primer mes, analizar entre 80 a 100 y hasta 120 muestras por día”. 

“Toda la detección por PCR tiene varias etapas, hay una en un principio que es la toma de muestras, y toda esa coordinación la va a hacer el Servicio de Salud. A nosotros nos va a llegar la muestra como tal, que es un código básicamente y ese es el que vamos a trabajar y sacar un resultado, que puede ser positivo, negativo o indeterminado, y toda esa información se va a entregar de forma transparente y directa al Servicio de Salud, personal de ellos van a estar en la misma universidad, a dos espacios del laboratorio, y ellos serán los encargados de transferir y llevar toda la información a las entidades de Salud”, expuso.

De esta forma en el laboratorio trabajarán en total 8 funcionarios, 4 de ellos académicos de la UOH y 4 profesionales del Servicio de Salud de O´Higgins.

Con la implementación de este laboratorio, la capacidad de procesamiento de muestras de la región aumenta a cuatro recintos, sumándose al Hospital Regional, la Clínica Fusat y el Hospital de San Fernando.

El juez del Tribunal de Juicio Oral en lo Penal (TOP) de Rancagua, Joaquín Nilo, dictó una charla sobre el sistema penal en el país a los alumnos de primer año de la carrera de derecho de la Universidad de O’Higgins (UOH).

“Fue muy grato de estar con la sabia nueva, con los alumnos de primer año y poder traspasar la experiencia tanto profesional como académica y alentar a las nuevas generaciones para que puedan tener una nueva forma de ver el derecho y que sean actores vivenciales de los cambios futuros”, señaló el magistrado. 

Agregó que “en lo puntual conversamos acerca del funcionamiento y las diferencias  de los juzgados de garantía y de los TOP y en general del sistema penal en Chile”.

En la charla, que se desarrolló de manera virtual, estuvieron presentes más de 90 alumnos de primer año de Derecho, quienes le realizaron diferentes consultas jurídicas y del ámbito penal al invitado. 

El jefe de la carrera (s), Marcelo Acuña, en  nombre de la universidad, valoró la presencia del representante del Poder Judicial: “Fue muy grato tener la presencia virtual de un juez muy destacado y quien también es docente de tercer año de nuestra carrera de derecho”.

•  Durante las jornadas se trataron temas como violencia contra las mujeres y femicidio, género e instituciones, estereotipos de género, y desafíos para la igualdad, entre otros, con un espacio para la investigación joven.

Como un espacio de libertad, participativo y abierto a la comunidad, dirigido a promover y estimular la reflexión crítica y colaborativa acerca de las relaciones sexo-genéricas y diversidades, desde la Región de O’Higgins, se define el Laboratorio Regional de Estudios de Género UOH, que por estos días realizó sus primeras Jornadas de Investigación de Estudios de Género, donde participaron investigadoras/es, docentes y estudiantes de la propia UOH y otras casas de estudio nacionales, instituciones públicas, colectivos y organizaciones sociales de la región.

Rocío Angulo, directora de Laboratorio y del Instituto de Ciencias Sociales UOH, explicó que las Jornadas de Investigación de Estudios de Género desarrolladas este mes de noviembre suponen un hito para el Laboratorio de Estudios de Género en términos de investigación. “Como parte de los objetivos definimos nuestras acciones en torno a cuatro ejes: investigación, vinculación con el medio, divulgación y promoción de acciones artísticas de sensibilización. Este encuentro de investigación ha recibido asistencia y participación de nuestra Universidad con presentaciones de académicas de los distintos Institutos de investigación, docentes de las distintas escuelas, nuestras estudiantes y de otras casas de estudio. También hemos recibido participantes de otras universidades, de colectivos y organizaciones de la sociedad civil, y de instituciones públicas. Por tanto, valoramos este primer encuentro como todo un éxito no solo en términos de investigación, sino también de divulgación y vinculación con nuestro medio”, explicó la directora.

Cabe destacar que el Laboratorio busca contribuir al desarrollo inclusivo y equitativo de la Región de O’Higgins a través de investigación que permita comprender mejor las dinámicas en relación al género como variable fundamental en la construcción de la identidad de las personas, grupos, organizaciones e instituciones, promoviendo y potenciando además dinámicas para una mayor justicia social en el territorio.

Durante las jornadas se trataron temas como violencia contra las mujeres y femicidio, género e instituciones, estereotipos de género y desafíos para la igualdad desde la educación y el trabajo en nuevas masculinidades, entre otros.

“Queremos agradecer la acogida que ha tenido la iniciativa y la respuesta de colegas de distintas disciplinas, diferentes universidades, colectivos sociales, y también instituciones públicas. Valoramos especialmente la diversidad de las propuestas que se presentaron, pues encontramos probable que resulten en un estímulo para la conversación regional sobre temas de género, y el desarrollo de nuevas líneas de investigación colaborativa”, finalizó Rocío Angulo.

Pese a que sólo fue un 0.1 punto porcentual (pp.), la tasa de ocupación del trimestre julio-septiembre 2022 mantuvo su tendencia al alza, este comportamiento es propio del carácter estacional del mercado laboral de la región, donde el trabajo agrícola de temporada es uno de los que más impulsa la economía regional, encadenándose con otros sectores como el comercio y, en menor medida, la industria.

Así lo determinó el análisis que lleva a cabo el Observatorio Laboral del Sence de la Región de O’Higgins (OLO), en el boletín Termómetro Laboral, que realiza un análisis mensual de los principales indicadores del mercado del trabajo como el desempleo, la ocupación, composición de la fuerza de trabajo y otros temas relevantes.

OCUPACIÓN

La tasa de ocupación de la región llegó a 51,9%, lo que, en comparación con indicador nacional, constituye 3 pp. menos, aunque esto implica una disminución de la brecha respecto de la registrada en las últimas dos mediciones.

En la actualidad, si bien la cifra es mayor a las de los años 2021 (48,5%) y 2020 (46,9%), esta no supera a la del año 2019 (55,3%), previo a la pandemia.

“Sin embargo, representa una recuperación respecto de los últimos dos años y confirma el comienzo del período de mayor empleo en la región, vinculado a las ocupaciones requeridas principalmente por el sector silvoagropecuario y, en menor medida, por el comercio y el turismo”, indica la directora regional (s) de Sence, Marcela Contreras.

OCUPACIÓN PROVINCIAL

Respecto de la desagregación provincial, en relación con el trimestre anterior, la tasa de ocupación aumentó en Cardenal Caro y Cachapoal, mientras que descendió en Colchagua.

De esta forma el incremento más destacado corrió por cuenta de Cardenal Caro, con 1,7 pp., gracias al registro de 52,7% (frente a 51% del trimestre junio-agosto), por su parte Cachapoal aumentó 0,3 pp. en la misma comparación, alcanzando un 52,4%.

La tendencia contraria la marcó la provincia de Colchagua, que con una tasa de ocupación de 50,1% en el trimestre julio-septiembre, disminuyó en 1 pp. respecto de la medición anterior.

“Si comparamos los datos con los publicados el trimestre julio-septiembre 2021, en todas las provincias las cifras actuales son superiores. Así, se observa que en el transcurso de un año la ocupación en Cardenal Caro pasó de 48,9 a 52,7%, en Cachapoal de 48,5 a 52,4%, y en Colchagua de 48,1 a 50,1%”, añade Eolo Díaz-Tendero, director regional del OLO.

INFORMALIDAD AL ALZA

Nuevamente vuelve a crecer la ocupación informal en O’Higgins, de la mano con la tendencia país. En la Región, con un 29,3%, la tasa de ocupación informal, está un punto por sobre la del trimestre anterior (de 28,3 a 29,3%) y se ubica 2,2 pp. por sobre la misma variable a nivel del país, que alcanzó a 27,1%.

Al analizar la tasa de informalidad según sexo, se aprecia que, en la actualidad, mientras las mujeres marcan un 30,3%, los hombres alcanzan un 28,7%.

Finalmente, en cuanto al tramo etario, dentro de la región se observa que todos los grupos tuvieron una variación al alza respecto del mismo trimestre del año anterior, destacando las personas ocupadas de manera informal que tienen entre 15 y 29 años, con una variación anual de 9,2 pp., y el tramo de 60 años y más, con un incremento anual de 4,5 pp.

• La iniciativa tiene como fin apoyar el proceso educativo virtual en sus respectivos establecimientos y para las actividades del programa del Mineduc ejecutado por la Universidad de O’Higgins en las tres provincias de la región.

Alrededor de una semana alcanzaron a usar sus uniformes escolares, ver a sus compañeras/os y compartir sus sueños de lo que esperaban para el 2020, su último año. La crisis sanitaria mundial los obligó a adaptarse a una nueva modalidad de enseñanza que, en la mayoría de los establecimientos, fue en base a ensayo y error. No obstante, las clases fueron establecidas, pero se mantuvieron los problemas de conectividad. Situación que fue considerada por la Universidad de O’Higgins, a través del Programa de Acompañamiento y Acceso Efectivo a la Educación Superior (PACE UOH), entregando más de mil chips con internet para alumnos/as de los liceos adscritos a la iniciativa del Mineduc.

“Muchos de nuestros/as estudiantes UOH provienen de liceos PACE de todo el país.  En 2018 ofrecimos algo más de 40 vacantes PACE para Admisión UOH, ya en 2021 hemos superado la barrera de los 350 cupos.  Esto evidencia el compromiso con esta iniciativa del Mineduc, pero más aún con las y los estudiantes del país y su futuro.  Esperamos que estos chips contribuyan a su formación y lleguen con muchas y más herramientas para enfrentar los desafíos de la Educación Superior”, asegura el Vicerrector Académico, Marcello Visconti.

“El PACE UOH tiene como misión aportar de forma significativa a cimentar un mejor futuro para quienes son parte de los liceos adscritos.  Esto implica aportar con herramientas pedagógicas, docentes, apoyos necesarios para aumentar las posibilidades de acceder a la Educación Superior.  En este año, con crisis sanitaria de por medio, hemos ido un paso más allá, reconociendo las dificultades de nuestros y nuestras estudiantes PACE UOH, y les estamos entregando planes de conectividad, y así aportar tanto a su proceso PACE, como a su proceso escolar”, complementó la autoridad universitaria.

La semana pasada se trasladó hasta la comuna de Las Cabras, el Coordinador de Preparación en Enseñanza Media (PEM), José Miguel Arriaza, para visitar el Liceo Francisco Antonio Encina Armanet (LIFAE). En dicho lugar, fue recibido por el Director del establecimiento, Braulio Catalán, y la Orientadora Mabel Jofré, quienes recibieron 114 dispositivos para alumnos/as de cuarto medio.

Este lunes y bajo estrictas medidas preventivas los/as alumnos/as fueron hasta el recinto educativo a recibir los chips que les permitirá continuar sus jornadas de estudio sin interrupciones. “La recepción que han tenido nuestros/as alumnos/as sobre los chips ha sido muy positiva, era una luz de esperanza, que esperaban y llegó. Los frutos se están viendo paulatinamente reflejados. Hoy, sin ir más lejos, tenían agendada una charla motivacional para los cuartos medios y vi cómo ingresaban a la plataforma alumnos/as que antes no podían por problemas de conectividad”, asegura Jofré.

Cobertura del beneficio 

La entrega de chips también se replicó en otros establecimientos, entre ellos, el Liceo Industrial de Rengo, Luis Urbina Flores, Liceo Eduardo Charme, Instituto Politécnico de Santa Cruz, Liceo de Santa Cruz, Liceo Comercial Diego Portales, Liceo Industrial Ernesto Pinto Lagarrigue, Instituto Tecnológico Minero Bernardo O’Higgins, Liceo Ignacio Carrera Pinto, Liceo Claudio Arrau León, Liceo de Machalí y Liceo Requínoa. A ellos, se les sumarán los recintos educacionales tutelados en Cardenal Caro.

Desde el Liceo Eduardo Charme de San Fernando, su director Óscar Muñoz, dijo que se les otorga un insumo importante para sus alumnos/as debido a los altos índices de vulnerabilidad del establecimiento. “Tras acudir a sus hogares nos dimos cuenta que no tenían los recursos para acceder a la web y los teléfonos que había en el núcleo familiar eran sólo para llamadas. Que tengan acceso ilimitado a internet hasta fin de año es una tremenda oportunidad para que puedan finalizar el proceso escolar de la mejor manera posible”.

Muñoz anunció que el próximo lunes acudirán hasta el liceo los alumnos y alumnas de cuarto medio beneficiados/as, pero en horarios diferidos, con el objetivo de evitar aglomeraciones. Allí les explicarán cómo sacarles el máximo provecho junto con entregarles un mensaje motivacional en el contexto de la virtualidad debido a la crisis por covid-19.

“En PACE UOH el 100% de los/as estudiantes han de ser atendidos, esto implica hacer grandes esfuerzos en muchas líneas.  Proyectamos avanzar a la totalidad de las y los estudiantes con necesidades de conectividad durante lo que nos queda del año, y partimos en esta ocasión con las y los estudiantes de cuarto medio de los liceos adscritos al programa”, comenta el Director de Admisión y Acceso Efectivo UOH, Juan Manuel Solís.

Asimismo, apunta que dentro del aula existen muchos elementos que se normalizan. Por ejemplo, todos/as en un mismo curso tienen acceso a la misma sala, misma silla, mismo profesor. “Es decir, todos/as acceden a una experiencia educativa con igualdad de oportunidades para el aprendizaje. Cuando por necesidades extremas, el proceso de enseñanza aprendizaje se traslada al hogar, hay muchos elementos del entorno que limitan esta igualdad.  Uno de estos elementos es la conectividad a internet, clave en este año escolar. Creemos que esto es una iniciativa concreta, firme, de aportar a procesos educativos relevantes”, finaliza Juan Manuel Solís.

Gracias a un proyecto de la Universidad de O´Higgins apoyado por Corfo, los productores podrán estar al tanto sobre la distribución y el avance de esta plaga a nivel nacional y por comuna, además de poder denunciar casos sospechosos que detecten en sus huertos.

Drosophila suzukii es originaria de Asia y llegó a los huertos frutícolas chilenos el año 2017. Es una plaga que ataca a una amplia gama de frutas como cerezas, uvas, arándanos y frambuesas, entre otras. Además, en nuestro país ha encontrado hospederos silvestres que le permiten estar muy cómoda y desarrollarse normalmente entre la zarzamora y otros berries nativos, convirtiéndola en una grave amenaza económica para los cultivos productivos, porque a diferencia de la mayoría de las especies de su género, las hembras de esta especie depositan sus huevos en frutas sanas que se encuentran en estado de maduración. Sus larvas se desarrollan y se alimentan de la pulpa de la fruta, provocando que ésta no se pueda comercializar.

Por esta razón y gracias a un esfuerzo público y privado para apoyar el combate y conocimiento entre productores sobre esta mosca, es que se creó el sitio web www.drosu.cl, una plataforma colaborativa para la gestión de vigilancia, pronóstico, investigación y control de la plaga Drosophila suzukii en Chile. Esta iniciativa es resultado de un proyecto ejecutado por la Universidad de O’Higgins, financiado por Corfo y apoyado por el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) y la Fundación para el Desarrollo Frutícola (FDF).

“Una de las cosas más interesantes que tiene el sitio es que un productor puede dar aviso oportunamente de alguna sospecha de presencia de la mosca y eso nos permitirá actualizar la información de distribución de la plaga en un menor tiempo y, además, el SAG podrá realizar, cuando corresponda, las acciones en el lugar de detección”, señala Paula Irles, coordinadora del proyecto y académica  del Instituto de Ciencias Agroalimentarias, Animales y Ambientales (ICA3), de la Universidad de O´Higgins.

El sitio dispone también de información acerca de este insecto; más conocido como mosca de las alas manchadas; sus características biológicas, distribución actual, como afecta y el daño que produce según la comuna, fruto hospedero y sus estrategias de control.

“Financiamos esta iniciativa a través del instrumento Bienes Públicos Estratégicos para la Competitividad de la Corfo, ya que la información entregada en la plataforma facilita la toma de decisiones productivas de las empresas y, además, al tratarse de una plaga nueva en el país lo convierte en un proyecto muy atingente y que sin duda tendrá un impacto regional y nacional”, comenta, Emiliano Orueta, Director Regional de Corfo O´Higgins.

Trabajo colaborativo

Drosu, www.drosu.cl, además contempla información de investigadores (as), líneas de investigación y proyectos que se están ejecutando en esta temática. “La idea es reunir en una sola página todo lo relacionado a la plaga, que servirá para evitar duplicidad de iniciativas, pero también para orientar de forma estratégica los recursos y facilitar la toma de decisiones”, explica Irles.

Por su parte, Ruth Castro, profesional de la División de Protección Agrícola-Forestal y Semillas del Servicio Agrícola y Ganadero , SAG, institución mandante del proyecto, indica que: “Esta plataforma es una excelente herramienta para gestionar un trabajo abierto a la inclusión de distintos actores que pueden aportar conocimientos e información sobre la plaga, ya sea investigadores, productores, ciudadanía, instituciones de gobierno; entre otros; permitiendo disminuir el impacto que pueda generar ésta en el tiempo”.

Desde que la mosca llegó al país los expertos concuerdan que para el manejo y control de la plaga se hace vital el uso de trampas de monitoreo o de captura masiva y que éste sea realizado por personal capacitado que pueda reconocer su presencia y características. En la página los productores podrán encontrar todos los laboratorios autorizados por el SAG para tales tareas.

“Esta plataforma irá tomando un rol relevante, en la medida que la plaga se vaya desarrollando a nivel nacional. Se podrá utilizar como punto de encuentro informativo, acompañamiento en el proceso de control y trabajos complementarios de investigación que permitan facilitar el combate contra la Drosophila suzukii en la fruticultura chilena”, señala Susana Izquierdo; Ingeniera agrónoma y coordinadora de proyectos de investigación de la Fundación para el Desarrollo Frutícola, FDF, entidad co-ejecutora de la iniciativa.

Se espera que esta plataforma de difusión e información sea un aporte para el conocimiento y manejo de esta plaga nueva en Chile, logrando reducir los daños potenciales al sector frutícola. 

Economistas de la Universidad Estatal de O’Higgins explican los alcances de este instrumento que ha marcado el alza de las tasas de interés registradas sobre todo en el último año.

La semana pasada el Banco Central definió un alza de 50 puntos en la Tasa de Política Monetaria (TPM), que se suma a los diferentes incrementos que se han establecido en el último año para frenar la inflación.

Qué es este instrumento y qué implicancias tiene cada vez que se concreta un alza, economistas de la Universidad Estatal de O’Higgins (UOH) explican y analizan este tema.

De acuerdo con Andrea Canales, académica del Instituto de Ciencias Sociales de dicha casa de estudios, la Tasa de Política Monetaria “es un marco referencial para la tasa de interés, un aumento en ella implica un aumento en las tasas de interés del mercado. Esto quiere decir, que los créditos se encarecen, pero también se estimula el ahorro, ya que nos pueden ofrecer mejores tasas de interés en los depósitos a plazo”.

La ingeniera en Matemáticas, Magíster en Economía Aplicada y Doctora en Sistema de Ingeniería detalló que “el objetivo de la medida es desincentivar el consumo”, esto porque las compras de los consumidores es uno de los factores que “está impactando en las altas tasas de inflación”.

Por su parte, el economista Pablo Peña, docente de la Escuela de Ciencias Sociales de la UOH, explicó que”es el principal instrumento que utiliza el Banco Central para prestar dinero a los bancos comerciales y, por lo tanto, es una señal para los créditos en todo el sistema financiero. A través de este, el Banco Central busca hacer más caro el endeudamiento, hacer más caros los préstamos y, por lo tanto, transmitir la señal de una restricción de la oferta de dinero tanto a empresas como familias”.

Peña subrayó que “la medida busca restringir el consumo y el gasto, lo que está en línea con las señales que había entregado ante el Banco Central de controlar la inflación que es su principal objetivo”.

¿Quiénes podrían verse perjudicados por esta alza en la TPM? Sin duda, “quienes estén pensando en endeudarse, debido al aumento de tasas de interés”, acotó Canales.

En tanto, Javier Ledezma, PhD en Sistemas de Ingeniería, economista e investigador postdoctoral del Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad Estatal de O'Higgins (UOH), comenta que “se estima que, en este último trimestre del 2022, la inflación va a alcanzar el punto más álgido”.

Ledezma añadió que, con las medidas del Banco Central, “el costo del endeudamiento sube”. Con ello no solo se ven perjudicados quienes quieren pedir un crédito de consumo, por ejemplo, sino también los inversores. Se desincentiva la inversión, pero según el investigador “es lo que se requiere cuando la economía ha estado tan recalentada y los desequilibrios macroeconómicos han sido tan grandes como en los últimos dos años, en ese contexto se requiere un ajuste potente para poder dejar que esta economía que venía sobrecalentada se empiece a enfriar”.

Según Peña, en este sentido “lo relevante es ver cuáles serán las señales del presupuesto fiscal, y las que da en general el gobierno en materia de gobernabilidad para efecto de fomentar la inversión, que en el fondo es la variable clave que permite el crecimiento económico en el mediano y largo plazo, y que permite el aumento de los salarios reales y las condiciones de vida de la población”.

Los economistas coinciden en que 2023 va a ser un año complejo en materia económica, no solo en Chile. “Pasa en todo el mundo y la buena noticia o el lado más auspicioso es que a partir del 2024 se empezaría a estabilizar”, agregó Ledezma y explicó que en ese plazo “los precios estarían estabilizados y se podría echar mano también una serie de estímulos a la inversión, sobre todo en ciertos rubros que tienen que ver con la economía verde”.

• Así se pudo constatar en el estudio “Demanda laboral en la minería y su impacto en el empleo local”, realizado por el Observatorio Laboral de O’Higgins.

El Observatorio Laboral de O’Higgins (OLO) de SENCE dio a conocer las principales conclusiones del estudio que permitió conocer, entre otros aspectos, que en general por el alto estándar de exigencia, tanto técnico como psico laborales y de salud compatible, hacen difícil de llenar las vacantes que se generan en el rubro minero, y mientras más complejos o especializados, es aún más difícil de lograr, debiendo recurrirse a otras regiones para obtener sobre todo profesionales y técnicos.

Esta conclusión y otras asociadas a la minería fueron dadas a conocer en un encuentro telemático donde estuvieron presentes José Toloza, director regional de SENCE; Pamela Medina, Seremi del Trabajo y Previsión Social; Claudia Villa, directora de Formación Codelco; Antonia Ariztía, encargada de género del Ministerio de Minería; Cristóbal Quiñinao, Director Escuela de Ingeniería Universidad de O’Higgins; y Manuel Olmos, rector del Instituto Profesional Santo Tomás.

El estudio fue desarrollado en alianza con el Consejo de Competencias Mineras (CCM-Eleva) durante el segundo semestre de 2020, con la participación de actores del mundo privado, formativo, público y sindical, buscando caracterizar las brechas entre oferta y demanda de perfiles laborales vinculados a la minería a nivel regional, por lo que se entrevistó a empresas mineras y proveedoras (tanto las que se vinculan con la cadena de valor principal, como aquellas que prestan servicios adicionales); a centros de formación, capacitación y certificación, así como a Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).

Para la Seremi del Trabajo y Previsión Social, es importante conocer estudios que le permitan elaborar políticas públicas y, en el tema de minería, ello es particularmente relevante.

“Si nos remontamos a un tiempo atrás, el estigma de la mujer en minería estaba rodeado de mitos, y en general estaba vedado el ingresar a este tipo de actividades, con el tiempo hemos ido recuperando estos espacios y hemos ido asumiendo este tipo de tareas y desafíos, hemos ido demostrando que tenemos las competencias”, sostuvo Pamela Medina.

CONTRATACIÓN LOCAL V/S REGIONAL

Mediante el estudio se pudo establecer que, en la gran, mediana y pequeña minería, es posible cubrir una cantidad importante de cargos operativos a través de la contratación local, tendencia que se rompe en el caso de las empresas que tienen procesos productivos y administrativos más complejos, las que deben recurrir a la contratación de especialistas que vienen de otras regiones del país.

Otra estadística que dio a conocer el estudio, lo precisa la analista cualitativa de OLO, Cristina Hernández, quien indica que el tipo de contratación difiere de manera considerable dependiendo el cargo al que se postula, así como al tipo de empresa que contrata.

“En tal sentido, las contrataciones consideran desde estrategias centralizadas y con procesos de selección complejos, asociadas a la gran minería, donde todo el proceso de realiza en la Región Metropolitana, hasta procesos a través de contactos personales, lo que suele darse en empresas de menor tamaño”, precisó la analista.

A este respecto el director regional de SENCE, José Toloza, señala que el capital especializado en el área minera es un bien que en una proporción importante siempre ha debido ser importado desde otras regiones.

“Para nuestro Servicio es un importante desafió lograr ser parte de la cadena de valor que alimente de talento al sector minero de la región, poniendo acento en la inclusión, equidad de género y correctamente articulado entre el sector productivo, tanto público como privado e indudablemente los centros formativos tienen un desafío mayor, para revertir la baja participación de técnicos y profesionales de la región”, sostuvo Toloza.

Desde la perspectiva de la educación superior, el director de la Escuela de Ingeniería Universidad de O’Higgins (UOH) Cristóbal Quiñinao, relevó la importancia de que las instituciones formadoras, desde los liceos técnicos hasta las universidades, se hagan cargo de una adecuada formación.

“Para poder trabajar en minería y en gran minería los niveles de certificación son mucho más altos en las empresas, que de otros tipos en la región. Por lo tanto, el tipo de empleo y el tipo de gente que va a buscar con la preparación, va a ser mucho mayor (…) Tenemos que tener un ecosistema que se haga cargo de certificar esta necesidad y de entregar las habilidades y conocimientos técnicos a los futuros profesionales”, sostuvo el director de escuela de la UOH.

El estudio en minería permitió conocer asimismo los puestos donde ha habido mayor dificultad para la contratación; la Inclusión de grupos prioritarios; la transformación tecnológica e impacto COVID-19; y la formación de competencias.

Los resultados de este estudio serán de utilidad para el desarrollo de políticas y programas que apunten a fortalecer la empleabilidad de las y los habitantes de las regiones en la minería o en servicios vinculados a ella. 

Para conocer el estudio “Demanda laboral en la minería y su impacto en el empleo local en cabalidad”, se debe ingresar a https://www.observatorionacional.cl/observatorios-regionales/ohiggins en la sección DESCARGAS/REPORTES.

En el Día del Trabajo el equipo de Health Care Workers COVID-19 Study lanzó su cuarto informe, parte del estudio “El impacto de la pandemia COVID-19 en la salud mental de los trabajadores en los servicios de salud”, enfocado en las condiciones laborales.

A partir de diciembre del año 2019 el mundo enfrenta una pandemia global: el COVID-19. Esta situación ha puesto en tensión al conjunto de la sociedad y sus instituciones, y los trabajadores de la salud no están ajenos a este escenario. Como resultado, ellas y ellos están sometidos a elevados niveles de estrés que pueden afectar en forma negativa su salud mental y otros aspectos de su vida.

Durante la pandemia, siguen desarrollando un intenso trabajo en establecimientos sanitarios con una enorme demanda de trabajo y altos niveles de estrés. En este cuarto informe, se describen algunas condiciones laborales de los trabajadores de salud y su relación con los síntomas depresivos y malestares psicológicos que se producen durante la pandemia de COVID-19.

Un 26% de los profesionales clínicos y trabajadores no clínicos que realizan funciones de gestión en salud presentan síntomas depresivos de intensidad moderada a severa, porcentaje que aumenta a 42,9% en quienes son trabajadores clínicos no profesionales.

Uno de los aspectos relevantes en las condiciones laborales se relaciona con la cantidad de horas de trabajo a la semana. De los trabajadores de salud encuestados, un 24% ha trabajado más de 6 días en la última semana, con un promedio de 4,5 días. El promedio de horas diarias trabajadas en los últimos 7 días fue de 10 horas, mientras que el 57,7% trabaja 44 horas o más a la semana.

Los resultados de los datos preliminares del estudio muestran que quienes trabajan una mayor cantidad de horas a la semana tienen más síntomas depresivos, para lo que se requieren esfuerzos de planificación por parte de las autoridades para prevenir la sobrecarga laboral.

Asimismo, más de la mitad de los trabajadores presentaron cambios en sus funciones durante la pandemia, siendo este porcentaje mayor en mujeres. Se observó una asociación entre el cambio de funciones en mujeres y una mayor probabilidad de presentar síntomas depresivos.

COVID-19 Health Care Workers Study

Es una colaboración internacional con investigadores de 30 países, que busca evaluar los impactos de la pandemia en la salud mental de los trabajadores de la salud y proponer cursos de acción para esto. En Chile forman parte del equipo académicos de la Universidad de Chile, Pontificia Universidad de Chile, Universidad Central, Universidad de O´Higgins, y miembros del Colegio Médico. 

El objetivo de estos reportes preliminares es poner a disposición una información rápida y relevante, con la finalidad de contribuir a la toma de acciones que se orienten a proteger la salud mental de quienes trabajen en el área de la salud en nuestro país.

Informes anteriores 

• Primer informe: Síntomas depresivos y malestar psicológico
• Segundo informe: Ideación suicida
• Tercer informe: Consumo de alcohol y otras drogas

• Con la finalidad de trabajar en el desarrollo de proyectos tecnológicos y efectuar investigación relacionadas con la movilidad urbana en la Región de O’Higgins, la Subsecretaría de Transportes firmó un convenio de colaboración con la UOH.

Con la presencia del Subsecretario de Transportes, Cristóbal Pineda, se concretó la firma del convenio de colaboración institucional entre la Universidad de Estatal de O’Higgins (UOH) y la respectiva subsecretaría, con el fin de impulsar proyectos de investigación y desarrollo tecnológico que permitan optimizar mecanismos relacionados con gestión de transporte y movilidad urbana.

La celebración de este convenio, que contó con la presencia del Secretario Ejecutivo de la Unidad Operativa de Control de Tránsito (UOCT), Pedro Vidal, y el Vicerrector de Administración y finanzas UOH, Javier Pino, se enmarca dentro de los objetivos de la subsecretaría para transformar la movilidad urbana, optimizando la planificación, gestión del tránsito y la información a usuarios a través del trabajo conjunto con diversas universidades en el país que permita generar datos que respondan a la realidad  específica de la cada región.

“Nos interesa que el conocimiento se genere desde las regiones. La firma de este convenio con la Universidad de O’Higgins nos va a permitir que nuestra Unidad Operativa de Control de Tránsito pueda colaborar con distintos alumnos de esta casa de estudio en materia de gestión de tránsito, en principio, y luego ampliar a otras áreas del transporte”, señaló el subsecretario.

Por su parte, la casa de estudios a través del Instituto de Ciencias de la Ingeniería (ICI), trabajará para impulsar desde la investigación y transferencia, el desarrollo de los proyectos ligados a las smart cities y la gestión de tránsito en la Región de O’Higgins. Al respecto el director del Instituto, Rodrigo Verschae, enfatizó que “en la Universidad buscamos hacer investigación, desarrollo y transferencia con impacto regional y nacional y este tipo de convenio le da mayor sustento a esta colaboración que estamos iniciando y profundizando en el sector público. Ya existe un trabajo que han iniciado estudiantes memoristas que buscan llevar la investigación que realizamos a un problema aplicado que tiene impacto en la región”.

En relación a lo anterior, se trata de alumnos de pregrado de la carrera de Ingeniería de la UOH que ya se encuentran trabajando en conjunto con la UOCT en el levantamiento de datos para desarrollar tecnología que automatice las operaciones de cruces semaforizados y automatice procesos que permitan avanzar en movilidad activa y sostenible.