• En el evento Midea Evolution, la marca mostró su renovada línea de productos de aire acondicionado para el hogar y anunció el arribo de una gran variedad de equipos de lavado, entre otros.

Midea Carrier, compañía líder en la fabricación de equipos de climatización y electrodomésticos, presentó más de 100 nuevos productos que estarán arribando al mercado local en lo que queda del año.

Esto, se realizó en el marco del evento Midea Evolution, en el Centro de Eventos Casa Piedra, ubicado en San Carlos de Apoquindo, al que asistieron más de 200 personas y en el que hubo un completo showroom con las últimas novedades de la marca.

“Este año, queremos llevar nuestros productos al siguiente nivel, teniendo equipos más eficientes, más amigables con el medioambiente y también más inteligentes. En Midea, nuestro propósito es humanizar la tecnología y, con estos productos, estamos seguros que les haremos la vida más fácil a nuestros usuarios”, destacó el gerente general de la compañía, Luis César Fabio.

Equipos de aire acondicionado

En cuanto a climatización, Midea informó que dejará de importar equipos de aire acondicionado on/off y traerá solo equipos con tecnología Inverter, que es más amigable con el medioambiente y garantiza una mayor eficiencia y durabilidad. Además, renovará de manera casi completa la línea de equipos residenciales. Si bien se mantiene el Xtreme Heat, se suma el Midea Breezeless, el Midea Xtreme Dura, el Midea Xtra y el Midea MultiSplit.

El Midea Breezeless, con refrigerante R32, estará disponible en capacidades de 9K, 12K y 18k BTU. Cuenta con tres modos de flujo de aire, y mediante la app Smart Home es posible controlar su consumo de energía, gracias a un algoritmo de ahorro energético.

El Midea Xtreme Dura estará disponible en versiones de 9K, 12K, 18K y 25K BTU. Cuenta con Save Mode y destaca por ser apto para funcionar a temperaturas extremas desde los -15°C hasta los 50°C.

El Xtreme Xtra, en tanto, es el equipo de aire acondicionado de entrada de la marca. Ideal para quienes no quieran gastar de más y no necesitan controlar el aire a través del smartphone. Estará disponible en 9K, 12K y 18K BTU.

Por último, el Midea MultiSplit permite conectar con solo una unidad exterior hasta tres equipos split de muro, lo que lo hace ideal para grandes hogares o negocios pequeños. Además de eso, posibilita conectar un calefont eléctrico, por lo que también puede calentar el agua del hogar, con un ahorro significativo.

Todos estos equipos, además, permiten calefaccionar y enfriar tu hogar, por lo que se pueden ocupar durante todo el año.

Nuevos electrodomésticos 

Midea también dio a conocer decenas de productos para el hogar, con novedades en lavado, refrigeración, aspiradoras y equipos de cocina empotrados como encimeras, hornos eléctricos y campanas, entre muchos otros.

Muchos de estos equipos pueden ser controlados desde el smartphone, permitiendo monitorear su consumo energético y personalizar sus funciones dependiendo de las necesidades de cada hogar.

“En Midea, estamos evolucionado y queremos potenciar el smarthome. Gracias a los productos inteligentes, podemos hacer que las tareas del hogar se hagan de manera más fácil, incluso si nos encontramos trabajando”, explicó Luis César Fabio.

Uno de los equipos que llamó la atención es la lavadora Midea TL 24 kg, la que cuenta con un sensor para medir el peso de la ropa y el nivel de agua que necesita, permitiendo configurar el programa apropiado. Además, el lavado que entrega está inspirado en las corrientes del mar, por lo que el tambor se mueve para generar flujos de agua en diferentes direcciones y niveles, gracias al Ultra Cube 3G.

La marca presentó asimismo la torre de lavado Laundry Suite. Una lavadora y secadora integradas con un mismo panel, optimizando el espacio y con un diseño único. Este producto, también cuenta con Control Inteligente que programa automáticamente el proceso de lavado más óptimo.

Otro de los productos que más destacó fue el Lavavajillas Midea 14 Sets. Quizás su distintivo más grande es que cuenta con la función Auto Open, gracias a la cual abrirá su puerta al terminar cada ciclo para dejar entrar el aire, favoreciendo que la loza lavada logre el mejor rendimiento de secado. Asimismo, el equipo utiliza una concentración de iones para esterilizar el lavavajillas y mantenerlo libre de olores.

• Según expertos, una de las problemáticas más comunes en estos procesos ocurre con la adopción de estas nuevas herramientas por parte de los colaboradores.

En el mundo empresarial actualmente, el uso de sistemas de gestión empresarial o más conocidos como ERP, son un elemento cada vez más común, impulsado por la necesidad de optimizar procesos para mejorar la eficiencia operativa de las organizaciones, los cuales están funcionando cada vez más bajo el formato Cloud. Eso sí, según expertos, la implementación de este tipo de herramientas suele generar problemáticas si es que no se hace una correcta educación a nivel interno.

“Si bien, actualmente no existe una medición de cuántas empresas utilizan tecnología Cloud en Chile, hay una mayor oferta de sistemas bajo esta tecnología que, a pesar de las ventajas innegables que entrega, presenta algunas dificultades en su adopción e implementación pues no siempre son simples ni exentas de complicaciones. Estas dificultades no están necesariamente relacionadas con la tecnología en sí misma, sino más bien con la gestión del cambio o la integración del sistema dentro de los procesos de las organizaciones”, comenta Fernando Ramos, fundador y CEO de 2Win, empresa que ofrece diversos sistemas y ERP que trabajan bajo tecnología verdadero Cloud, optimizando el trabajo y pudiendo acceder a ellos mediante cualquier terminal con conexión a internet.

El ejecutivo afirma que, también, otro problema común es la ausencia de un alcance bien definido del proyecto de implementación, lo que puede generar conflictos por discrepancias entre las expectativas de los clientes y lo que ofrece el proveedor. En esa línea, desde 2Win entregan los consejos para garantizar una implementación sin contratiempos:

• Definir el alcance del proyecto: Contar con una definición clara del alcance del proyecto desde su inicio hasta el término, es lo primero que hay que considerar para no tener conflictos dentro de la implementación. 

• Adoptar las mejores prácticas: Muchas veces los clientes han "absorbido" y compensado en su operación, malas prácticas que luego tratan de plasmar en el sistema, lo que genera mayores costos y, además, se pierden múltiples beneficios de estas plataformas.

• Empoderar y asignar roles adecuados: Garantizar que el equipo interno esté correctamente empoderado y asignado a los roles pertinentes es vital, ya que este tipo de procesos requiere de decisiones que deben ser tomadas por las personas apropiadas en cuanto a conocimiento de la operación. Si este factor no está bien definido, los cambios y correcciones pueden resultar desastrosos.

• Compromiso total: Muchas empresas tienen pocos recursos internos y las personas participantes del proyecto pueden estar absortas por sus tareas y exigencias del día a día, lo que determina que el proyecto se atrase, los plazos no se cumplan y se excedan los costos. Por ello, es importante que el compromiso con la implementación del sistema sea una prioridad establecida desde el nivel más alto de autoridad, en la empresa para garantizar que esto sea de forma exitosa.

• Equipo Senior: Para proyectos complejos, es fundamental contar con un equipo de implementación experimentado capaz de gestionar todas las variables y adaptarse a las necesidades específicas del cliente. No basta sólo con instalar el sistema (“plug and play”) y dejar al cliente que se las arregle solo con su adopción. 

“Si bien los sistemas ERP son el corazón o motor de los sistemas de gestión empresarial, pueden existir múltiples complementos, como integración a otros sistemas expertos necesarios, o desarrollos particulares para adaptarse a la funcionalidad necesaria del negocio específico. Eso sí, en los proyectos de implementación de sistemas, estos puntos pueden constituirse en una complicación extra, por lo que se sugiere que  estas incorporaciones sean abordadas en una segunda etapa, una vez instalada la ‘base’ del sistema”, cierra Fernando Ramos.

El mercado enfrenta nuevos desafíos mientras se adapta a las necesidades de los consumidores con una completa redefinición.

Las empresas y los equipos de trabajo se siguen adecuando. Entre la presencialidad y lo remoto, las estrategias corporativas mantienen el equilibrio para no perder productividad, colaboración y flujos de trabajo.

Es donde la digitalización y automatización toman un rol protagonista. Con un empoderamiento tecnológico de las personas cada vez mayor, la sinergia entre las distintas tecnologías al interior de las oficinas está permitiendo flujos de trabajo ágiles y eficientes.

“Los datos son el motor de esta era. Desde ahí y con el poder de la nube, tiene que existir un acceso, almacenamiento, edición y procesamiento seguro de la información de forma rápida y sencilla. Sin duda, las herramientas digitales están permitiendo mayores niveles de productividad y eficiencia, dando espacio a la creatividad, colaboración y networking”, explica Rodrigo Cepeda, Specialist Product & Solution Marketing de Canon.

Y es que las oficinas dejaron de ser exclusivamente para reuniones y acumulación de habitáculos. Hoy, con la consolidación del trabajo híbrido, toman un nuevo valor estratégico para ser espacios de colaboración esenciales para los flujos de trabajo.

“Hay una necesidad de procesos inmediatos, rápidos y eficientes. Hablamos de los datos, un activo crítico y estratégico. Por ello, las herramientas y plataformas que gestionan la información de manera segura y desde cualquier lugar y momento agregan competitividad en cualquier industria”, detalla Cepeda.

Digitalización y gestión centralizada

La administración de los datos no puede ser al antojo. La disponibilidad y escalabilidad de esta debe ser gestionada de una manera flexible y adaptada a la necesidad de cada empresa.

“Si los datos son un activo crítico, hay que tomarse en serio su manejo para sacarle provecho. Soluciones como Therefore permitirán la gestión de documentos, crear una base de datos centralizada en los servidores para capturar y almacenar la información de las organizaciones”, asegura Cepeda.

A continuación se detallan 6 beneficios de contar con soluciones como Therefore:

Captura. Aproveche la información de su negocio en cualquier formato. Es decir, en papel como bandejas de escritorio, archivadores y correo entrante; o digital a través de formularios electrónicos, archivos compartidos, contenidos en la nube, entre otros.

Asegura. Es un repositorio digital con protección de datos predeterminada, mediante medidas anti manipulación, recuperación en caso de desastre y control de accesos.

Gestión como activo estratégico. Actualice y gestione la información de forma efectiva en todas las áreas de su negocio mediante la colaboración, integración y retención.

Acceso. Desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Automatización. Agilizar los procesos básicos del negocio para mayor eficiencia, visibilidad y coherencia. 

Analizar. Al tener centralizada la información, se puede analizar y reaccionar ante los indicadores de rendimiento clave.

Gracias a colaboración con Entel Digital: 

• Tras este proceso, que se llevó a cabo en un período de aproximadamente siete meses, la compañía destaca por su mayor eficiencia y mejoras en capacidad de respuesta, operatividad y monitoreo.

18 de marzo de 2024. En el dinámico y cada vez más competitivo escenario empresarial actual, la digitalización se ha convertido en un componente fundamental para el progreso y la competitividad. En ese contexto nace la colaboración entre Copec y Entel Digital, que permitió migrar la infraestructura clave del negocio de Copec a la nube pública, junto con el desarrollo de nuevas tecnologías y servicios, lo que marcó todo un hito en la estrategia de la compañía.

La migración permitió llevar a la nube su software SAP, que posibilita a la firma controlar toda su operación, desde la llegada del combustible en barco hasta la distribución a los concesionarios y manejo de stock. Este trabajo se realizó en cerca de siete meses, y contempló un esfuerzo conjunto que requirió una planificación meticulosa y ejecución precisa, ya que redefinió la forma en que la empresa interactúa con sus clientes y gestiona sus operaciones internas.

El gerente de Tecnología de Copec, César Valdés, explicó la importancia de este proceso para la compañía: “Nosotros ya veníamos revisando nuestro plan estratégico y cuando mirábamos el desafío de transformación, de poner nuevos negocios relacionados con nuevas energías y seguir respondiendo como compañía a la promesa de servicio, teníamos que tener capacidad de dar flexibilidad en la ejecución y en innovación, mucho más rápido que lo que estábamos dando”.

Al profundizar sobre los beneficios de esta migración, el ejecutivo agregó que “en infraestructura ya estamos en un nivel que podemos ejecutar con flexibilidad y escalabilidad, seguir innovando en nuestro ERP Copec y convertir nuestras estaciones de servicio en puntos de logística, última milla o de electromovilidad. Es un sueño no solo de multienergía, sino también de país y la comunidad”, destacó.

Por su parte, el gerente de Ventas de Entel Digital, Nicolás Goncalves, enfatizó la relevancia de esta colaboración continua: “Para nosotros es muy importante tener una alianza con una empresa como Copec. Creo que para el país es fundamental que dos compañías pongan en su plan estratégico la sostenibilidad para aportar al país y a las comunidades donde están”.

Más allá de los beneficios operativos inmediatos, la migración de la infraestructura SAP a la nube pública deja trazado el camino para una mayor eficiencia, menores riesgos de seguridad, mayor interoperabilidad de plataformas digitales, innovación y adaptabilidad, dejando un importante espacio para explorar nuevas oportunidades y mejoras en operaciones.

De esta forma, la asociación entre Copec y Entel Digital refleja el compromiso conjunto de ambas empresas con la innovación tecnológica y el progreso empresarial de Chile. Esta colaboración, no solo impulsa la competitividad de Copec en el mercado, sino que contribuye, asimismo, al desarrollo sostenible del país.

Se suman TackTMI y Wyser a su portafolio de soluciones:

• Con este hito, Gi Group Holding, consolidada como la número 19 de su sector, aumenta en un 40% su facturación local.
• The Bridge, la marca chilena que lo trajo al país, evoluciona a QiBit tras una decisión estratégica del grupo para pasar de ser una marca regional a una global.

Abril 2024.- Gi Group Holding anuncia la llegada oficial a Chile de Tack TMI –solución de aprendizaje y desarrollo – y Wyser, búsqueda y selección de profesionales y ejecutivos. “En 2023 apostamos por este mercado, buscamos consolidar y expandir nuestra presencia con un plan de crecimiento orgánico e inversiones focalizadas. Hoy ya sumamos dos de las soluciones más emblemáticas del holding a la operación local, con el objetivo de aumentar nuestra facturación en un 40%”, explica Rodrigo Garay, Country Manager del holding en Chile.

A nivel mundial, la compañía está consolidada como la número 19 de su sector, según Staffing Industry Analysts (SIA), y espera subir en el ranking al top 10 para este año. A comienzos de 2024 el grupo tuvo su 51 ava adquisición, Kelly Service división Europa, lo que significó un aumento en su dotación de profesionales de un 15%, la cantidad de clientes a nivel global subió en un 25% y pasó de 34 a 37 países al incluir a Bélgica, Noruega y Luxemburgo.

En este contexto, durante 2023 el grupo globalmente creció 6,55% respecto del año anterior, pero en Chile tuvieron un 11% de sobrecumplimiento.  “En 2024 comenzaremos con más fuerza en el mercado de reclutamiento para áreas de ingeniería y en sectores importantes para la economía local, como energía, minería, manufactura y logística”, comenta Garay. 

Dentro de las novedades está que The Bridge, marca chilena que fue la primera adquisición del holding en el país, se convierte en una marca global. “Así como acá estamos sumando a Tack TMI y a Wyser, el holding global evoluciona la solución TIC, The Bridge, hoy QiBit, para potenciar las operaciones y su capacidad de reclutar y seleccionar talento digital y tecnológico, uno que es cada vez más requerido por empresas de todo el mundo”, asevera el ejecutivo.

Más  4.000 startups han participado del fondo de innovación:

• Con fondos por hasta 28 millones de pesos, la séptima versión de Talento Emprendedor Caja Los Andes (TECLA) buscará aquellas soluciones que amplifiquen su impacto en bienestar sostenible.
• Los ganadores en la categoría de Internacionalización tendrán la posibilidad de exponer en el congreso mundial de startups WSA Patagonia, y acceder a un programa de aceleración que incluye una gira internacional.

En su séptima versión, Talento Emprendedor Caja Los Andes (TECLA), continúa liderando el impulso a la innovación social y el emprendimiento con un enfoque de triple impacto: crecimiento económico,  social y ambiental.

La iniciativa busca apoyar a soluciones con miras a los desafíos del futuro, en áreas como el bienestar físico y mental de las personas; la salud y educación financiera;  turismo sostenible; el envejecimiento activo de las personas mayores; y trabajo del futuro y digitalización que permita la eficiencia operativa. Los interesados deben postular en cajalosandes.cl/tecla desde este martes 23 de enero hasta el 28 de febrero de 2024.

"En TECLA no vemos el emprendimiento solo como una inyección de financiamiento, sino también como una conexión duradera. Gracias a nuestra comunidad, hemos respaldado a cientos de startups con asesorías, programas y acompañamiento integral a lo largo de estas seis versiones. Y para este año, ofrecemos aún más a los ganadores. Desde potenciales pilotos con Caja Los Andes hasta la oportunidad de exponer en el congreso mundial de startups, hemos apostado por amplificar los recursos que tenemos a disposición con un objetivo claro y simple: encontrar a las soluciones que transformarán el mañana”, comentó Marie Auteroche, gerenta corporativa Transformación y Sostenibilidad de Caja Los Andes.

El fondo de innovación social, en colaboración con sus partners estratégicos Socialab y Endeavor, invita a emprendimientos y startups a postularse en tres categorías: Consolidación, Expansión e Internacionalización, esta última, para las soluciones que tienen planes de abrir fronteras fuera de Chile.

Los ganadores de la categoría Consolidación (5) recibirán cada uno $12.000.000  mientras que en Expansión (5) obtendrán $28.000.000. En tanto, en la categoría Internacionalización, las iniciativas serán premiadas con programas de aceleración, mentorías y una gira fuera del país junto a Endeavor.

"Creemos que es importante ser parte de alianzas como la que tenemos con Caja Los Andes, porque compartimos la convicción de que la internacionalización es clave para el crecimiento del país. Esta alianza permite que los emprendedores que serán parte, conozcan mercados alrededor del mundo, con el objetivo de concretar la expansión que buscan." dijo José Manuel Correa, Director ejecutivo de Endeavor Chile.

A su vez, Matías Rojas, co fundador de Socialab agregó que “en esta séptima versión de TECLA, el espíritu de la convocatoria sigue siendo el mismo de sus inicios, que es mejorar la vida de las personas a través de las soluciones de emprendedores de triple impacto. Desde Socialab estamos comprometidos junto a Caja Los Andes, de generar esta conexión virtuosa y entregar oportunidades a los emprendimientos nacionales, gracias a esto TECLA se ha consolidado cómo uno de los fondos más importantes del país se sumen a una comunidad enfocada en generar cambios positivos en la sociedad desde el emprendimiento, es decir, las empresas del futuro”.

Por otro lado, las startups ganadoras de la séptima versión de TECLA, eventualmente podrán realizar pilotos con Caja Los Andes, sus partners y empresas adheridas. Además de ser asesorados en diversas áreas laborales por parte de Socialab, y por último convertirse en parte de la comunidad de emprendedores TECLA, en la cual participan más de 90 soluciones de todo Chile.

Quienes avancen a la etapa de pitch inicial en la categoría Internacionalización podrán exponer en el Congreso mundial de startups World Summit Awards (WSA) Patagonia, junto a un programa de aceleración de seis meses con Endeavor, que incluye una gira internacional para masificar su impacto.

En sus seis versiones, TECLA ha recibido más de 4.000 postulaciones, entregando fondos a más de 60 startups, los que ascienden a una inversión superior a mil millones de pesos.

Algunas iniciativas destacadas en la última versión de TECLA, han sido My Nipp, emprendimiento que fabrica prótesis personalizadas e hiperrealistas para pacientes que han pasado por una mastectomía por cáncer de mama; Farmaloop, plataforma que conecta laboratorios con pacientes y usuarios para liquidar medicamentos que están por vencer a un precio más bajo y Reciclapp, aplicación móvil que optimiza el proceso de reciclaje, conectando a personas, comunidades y empresas con recicladores.

La convocatoria está abierta para chilenos o extranjeros residentes en Chile mayores de 18 años y que cuenten con al menos un 1% de participación en la startup. Los interesados deben postular en cajalosandes.cl/tecla desde este martes 23 de enero hasta el 28 de febrero de 2024